Обязанности:
- Самостоятельный поиск и подбор персонала на вакантные должности;
- Подбор персонала управленческого звена: (топ менеджеры: руководители отделов);
- Подбор персонала на вахтовые поселки: (линейный персонал и ИТР);
- Проведение первичного скрининга (телефонное интервью) с кандидатами, Zoom и очных интервью;
- Взаимодействие с руководителями структурных подразделений;
- Организация встречи финальных кандидатов с руководством,
- Сбор первичной документации для оформления сотрудников;
- Перспективное и текущее планирование потребностей в персонале, коммуникация с руководителями и сотрудниками отделов;
- Мониторинг и аналитика рынка труда, формирование кадрового резерв- Ежедневная отчетность (обработка и решение текущих задач), еженедельная отчетность (работа по аналитике, выявление отстающих позиций) и ежемесячная отчетность (соотношение плана и факта).
Требования:
- Высшее образование;
Опыт работы в аналогичной должности в крупных компаниях не менее 2 лет;
Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации;
Уверенный пользователь ПК , поисковых систем, CRM
- Работa в кpупнoй компании;
- Трудoустpойствo в cooтвeтcтвии c TK PФ;
- Cтaбильная и своевремeнная зaрaбoтнaя плaтa, 2 paза в месяц;
- График работы 5/2 с 9.00-18.00
- Корпоративная мобильная связь.
- Удобное расположение офиса в центре города, м. Белорусское.