Современный завод строительных материалов
Мастер ремонтно-строительного участка
89 000 - 100 000 RUR
- Опыт работы на производстве
- Бетонные работы
- Производство строительно-монтажных работ
- Учет материалов
- Строительно-отделочные работы
- Малярные работы
- Сварочные работы
- Документальное сопровождение
- Контроль исполнения решений
- Составление отчетности
- Нормативно-техническая документация
- Контроль качества
- Руководство коллективом
- Ремонтные работы
- Управленческие навыки
- Умение работать в коллективе
- Обучение персонала
- Умение принимать решения
- Чтение чертежей
Обязанности:
- Осуществляет все виды ремонта и технического обслуживания зданий и сооружений Общества (кроме железнодорожных путей).
- Обеспечивает технически правильное производство ремонтно-строительными и строительно-монтажными работами в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. Контролирует соблюдение технологии производства работ.
- Производит необходимые разбивочные работы, геодезический контроль в ходе выполнения технологических операций и замеры объемов строительно-монтажных работ.
- Подготавливает и организует материальное обеспечение работ по текущему, капитальному ремонту зданий и сооружений, в т.ч. с привлечением сторонних организаций.
- Контролирует качество и своевременное выполнение ремонтно-строительных работ сторонними организациями на объектах Общества, согласно сметно-технической документации.
- Разрабатывает график технического обслуживания и ремонта зданий и сооружений на предстоящий год.
- Высшее или среднее профессиональное (строительное)
- Опыт работы в строительстве
- навыки работы со строительно-измерительным инструментом (нивелир, тахеометр).
- Ответственность
- Работа в районе Крайнего Севера, город Северодвинск (районный коэффициент выше,чем в Архангельске)
- Заработная плата от 80000 рублей, премии по итогам месяца
- Компенсация транспортных расходом от/до места работы
- Официальное оформление, белая заработная плата
- Выдача спецодежды, обуви, СИЗ в первый рабочий день
- Предоставление отпуска 52 календарных дня
- Оплата проезда к месту отдыха и обратно
- Премии на дни рождения, юбилеи, рождения детей, свадьбы
- материальная помощь
- оплата мобильной связи
- Организация питания за счет работодателя (частичная оплата), своя столовая на территории предприятия
- Обучение и развитие за счет организации
- Работа в стабильно и динамично развивающейся компании