Hunt Rangers

Senior DevOps Engineer / Инженер по инфраструктуре / SRE

400 000 - 450 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • Более 6 лет
  • PostgreSQL
  • Apache Airflow
  • Superset
  • Yandex Cloud
  • Prometheus
  • Kubernetes
  • Terraform
  • Ansible
  • GitLab CI
  • DWH
  • DevOps
  • Docker
  • ArgoCD

D2C Tech (Qlean.lab) - это инновационная платформа, объединяющая широкий спектр бытовых услуг для комфортной и удобной жизни дома. Миссия - экономить время сотни тысяч пользователей и надежно закрывать любые домашние задачи.

Данный продукт не просто про клининг или хранение вещей - это целая экосистема + бытовой ИИ помощник, который предлагает уникальные интеллектуальные рекомендации. В одном приложении мы даем доступ к профессиональным и проверенным исполнителям и сервисам: от уборки и мелкого ремонта, до доставки товаров.

За прошлый год команда выпустила 3 новых мобильных приложения:Пункт Qlean, Domplus Pro и Warehouse Pro. В планах до конца года сделать релиз с приложением Delivery Pro для курьеров.

*Компания входит в список участников Skolkovo.

Сейчас мы находимся в поисках Senior DevOps Engineer с опытом развития Data lake (настройка стабильности, репликаций и ресурсы). В команде на данный момент 19 человек, есть 1 senior DevOps. В 2026 планируем +1, тк нагрузка будет расти.

Стек и инфраструктура проекта:

  • Контуры: dev / preprod / prod.

  • Облака: Yandex Cloud.

  • Оркестрация: Kubernetes (всё, кроме БД).

  • Приложения: Go, Node.js.

  • Данные и очереди: PostgreSQL, Redis, RabbitMQ.

  • CI/CD: GitLab CI, Terraform, Ansible, ArgoCD (для инфраструктурных деплоев).

  • Мониторинг и логи: Prometheus Operator + Thanos, ELK, Loki, InfluxDB.

  • Секреты: Vault.

  • Сетевой и policy-уровень: Nginx + Envoy, Open Policy Agent, Qrator.

  • Внутренние сервисы: преимущественно на Go.

  • Процессы: недельное планирование, kanban, daily sync, дежурства (on-call), постмортемы.

  • Наследие (планируем выводить из эксплуатации): Consul, Nomad, Drone, Jenkins, HAProxy, Harbor.

Чем предстоит заниматься:

  • Участвовать в запуске новых продуктов: планировать мощности, настраивать build/deploy, проводить релизы.

  • Проектировать и оптимизировать архитектуру PostgreSQL: настраивать высокую доступность, репликацию, тюнинг запросов и индексов, управлять бэкапами.

  • Настраивать и оптимизировать Apache Airflow: разрабатывать и улучшать DAG, интегрировать с аналитическими системами.

  • Мониторить доступность и производительность систем, развивать системы алертинга.

  • Работать с инцидентами и проводить постмортемы.

  • Совместно с разработчиками проектировать инфраструктурные решения.

  • Переносить сервисы в Yandex Cloud, поддерживать миграции.

Наши ожидания от кандидата:

  • Глубокое понимание PostgreSQL: настройка, эксплуатация, тюнинг.

  • Опыт работы с Airflow и Superset в продакшен.

  • Опыт работы с Yandex.Cloud или другими облачными платформами.

  • Опыт с Prometheus, ELK/Loki или аналогами для мониторинга и алертинга.

  • Уверенное знание Kubernetes: архитектура, networking, storage, security, troubleshooting.

  • Навыки работы с IaC (Terraform, Ansible) и CI/CD (GitLab CI, ArgoCD).

  • Опыт с Data Warehouse (DWH) для управления данными и аналитики.

  • Желание и готовность расти до главного devOps инженера, который заберет под себя инфраструктуру всей экосистемы.

Мы предлагаем:

- Оформление по ТК, “белая” зарплата с первого рабочего дня. Индексация заработной платы 5% каждый год.

- Оклад: 400.000р - 450.000р. на руки (финальная сумма будет зависеть от степени попадания в ключевые компетенции).

- Полностью удаленная работа на территории РФ в аккредитованной компании (юр. лицо зарегистрировано в Москве)

- Компенсируем НДФЛ при достижении 15-18% границ, сохраняя вашу ставку 13%.

- Современный стек: Kubernetes, Yandex Cloud, Go, Node.js, CI/CD, Prometheus, ArgoCD.

- Возможность влиять на архитектуру и инфраструктуру, а не просто поддерживать.

- Рост до главного DevOps инженера и возможность взять под себя инфраструктуру всей экосистемы.

- По запросу предоставляем мощный ноутбук от компании.

- По желанию компенсация коворкинга для кандидатов не из Москвы.

Этапы отбора:

Отклик → HR-интервью (40 мин) → Техническое интервью (1,5 часа) → Оффер