Желдорреммаш
Начальник отдела по развитию производственной системы (регион)
От 152 000 RUR
- Бережливое производство
- Обучение персонала
- Автоматизация процессов
- Системный подход
- Управленческие навыки
- 1С: Управление Производственным Предприятием
Обязанности:
-
1. Организация работ по внедрению операционной системы «Transmashholding Operation System» на предприятии;
2. Организация работ по развитию и повышению эффективности производственной системы;
3. Организация и координация работ по внедрению инструментов бережливого производства;
4. Координация и развитие деятельности по непрерывному улучшению производственных процессов;
5. Организация проведения обучения в рамках развития производственной системы на предприятии;
6. Организация работ по внедрению эталонных сборочных линий на предприятии;
7. Анализ производственных потерь, разработка и реализация мероприятий по их устранению.
8. Мониторинг и анализ данных о производственной деятельности, подготовка аналитических отчетов.
- Высшее техническое или экономическое образование
- Опыт работы не менее 3–5 лет на позициях, связанных с оптимизацией производства (руководитель проектов, руководитель направления, руководитель отдела, специалист бережливого производства). Сфера деятельности: обрабатывающая промышленность, машиностроение, автомобилестроение, РЖД.
- Глубокое знание методологий бережливого производства (Lean, Six Sigma, TPM, КПСЦ, СОК, SMED, SWIP, ППУ).
- Успешный опыт управления кросс-функциональной командой;
- Опыт управления проектами.
- Высокоразвитые коммуникативные качества для работы с коллективом и руководством.
- Способность проводить аудиты производственных процессов и формировать рекомендации.
- Microsoft Word, Excel, Outlook, 1 С ERP, Visio, принципы ЭДО (компания работает на СЭД Directum)
- 1С, Excel, Power Point уверенный пользователь
Условия:
- Официальное оформление по ТК РФ на одно из предприятий в Регионе.
- Белая заработная плата выплачивается два раза в месяц.
- График работы: 5/2, 08:00-17:00 .
- ДМС
- Компенсация проезда ж/д транспортом, различные виды материальной помощи, подарки детям к новому году.
- Развитая корпоративная культура: спортивные мероприятия, молодежное движение, культурно-массовые мероприятия.