В компанию, которая занимается предоставлением персонала, требуется координатор выхода персонала
Задачи:
- Развитие курируемой территории и направления (работу вверенных сотрудников - в основном это уборщицы, работники торгового зала, комплектовщики и пр.)
- Созвоны с представителями клиента на предмет удовлетворенности работой сотрудников
- табелирование сотрудников
- запрос недостающих документов у сотрудников в случае запроса бухгалтера по кадрам
- контроль правильности заполнения табеля исполнителями, закрытие заявок по их окончанию в CRM-системе, передача реестра на оплату в соответствии с табелем в отдел бухгалтерии
- возможен поиск исполнителей на место уволенных сотрудников
Требования:
- уверенный пользователь ПК,
- Знание программы Excel на обычном школьном уровне, умение работать в Google таблицах;
- умение работать в коллективе и автономно, исполнительность
- организаторские способности, коммуникабельность
- умение выстраивать долгосрочные отношения с людьми - и сотрудниками, и представителя Клиента
- готовность к ненормированному режиму работы,
Условия:
- Совокупный доход складывается из: оклад fix 60000 рублей + KPI
- корпоративная мобильная связь
- перспективы карьерного роста и развития в рамках компании
- работа на полный рабочий день (совмещение не подходит).
- Новый коллектив под конкретный проект
- Первый месяц работы - оформление по ГПХ, далее по ТК.
Вакансия срочная!
Мы обязательно ответим всем кандидатам и не оставим Вашу кандидатуру без внимания!