ВОДОВОЗ.RU
SMM-менеджер
- SMM
- Понимание принципов работы нейросетей
- Умение строить и анализировать воронки продаж
- Настройка и запуск рекламных кампаний
- Управление рекламными кабинетами
- Настройка и интеграция ботов
- Анализ эффективности маркетинговых кампаний
- Маркетинговая стратегия
- Анализ целевой аудитории
- Разработка контент-плана
- A/B тесты
- Увеличение охватов
- Привлечение новой аудитории
- Разработка технических заданий
- SMM-стратегия
- Контентная стратегия
- Маркетинговые метрики
Ищем не просто менеджера для ведения соцсетей, а стратега и аналитика, который видит за контентом — воронки продаж, а за метриками вовлеченности — рост лояльности и бизнес-результаты.
Ваша задача — не просто публиковать посты, а выстроить целостную систему SMM: от глубокого позиционирования и контент-стратегии до управления командой исполнителей и анализа эффективности каждой инвестиции в контент.
История нашей компании началась в 2001 году, когда одними из первых в России мы начали продавать бутилированную воду онлайн. Сегодня Vodovoz.ru – это крупный интернет-магазин с широким ассортиментом, собственным складом и службой доставки.
Мы доставляем питьевую воду и продукты жителям Москвы и области. Работаем круглосуточно 24/7, принимаем заказы на дом и в офис.
Наша миссия - улучшить жизнь каждого человека удобным и заботливым сервисом. Ориентированность на клиента, профессионализм и ответственность, технологичность и безопасность – наши главные ценности.
Ключевые обязанности и зона ответственности:
Стратегия и аналитика:
• Разработка и ежегодное/квартальное обновление SMM-стратегии бренда, основанной на анализе ЦА, конкурентов и бизнес-целей;
• Построение и оптимизация контент-воронок для разных сегментов аудитории (привлечение, вовлечение, конверсия, удержание);
• Разработка и реализация стратегии повышения лояльности и работы с комьюнити;
• Глубокая аналитика ключевых метрик (ROI, CPA, LTV, вовлеченность) и формирование понятных отчетов для руководства.
Контент-планирование и управление:
• Разработка единой контент-стратегии и тематического плана на месяц/квартал;
• Постановка ТЗ контент-мейкерам, фотографам, видеографам: четкий бриф на создание материалов, соответствующих стратегии позиционирования и этапу воронки;
• Контроль качества и соответствия контента утвержденной стратегии;
Управление и координация:
• Постановка задач таргетологу: формулирование целей рекламных кампаний (трафик, лиды, продажи), согласование KPI, гипотез для тестов;
• Организация процессов между командой SMM (контент, таргет, модерация);
• Контроль за соблюдением контент-плана и бюджета.
Требования (обязательные):
• Опыт работы SMM-менеджером от 3-х лет, с портфолио реализованных стратегий и подтвержденными результатами (рост охватов, лидов, продаж через соцсети);
• Умение строить и анализировать воронки продаж в контексте соцсетей. Понимание модели AIDA и других;
• Опыт разработки комплексных контент-стратегий и контент-планов для разных платформ;
• Практический опыт постановки ТЗ на контент для подрядчиков (дизайнеров, копирайтеров, видеографов) и таргетологов;
• Глубокие навыки аналитики: уверенная работа с метриками (Яндекс.Метрика, Google Analytics, CRM, парсеры), построение дашбордов в Google Looker Studio/Data Studio, Tableau или аналогах;
• Системное мышление, стратегический подход и умение делегировать.
Будет сильным преимуществом:
• Опыт запуска и ведения образовательного или экспертного контента (вебинары, блог);
• Навыки работы с инструментами для построения CJM (Customer Journey Map);
• Опыт настройки базовых рекламных кампаний (для понимания процесса и корректной постановки задач таргетологу);
• Знание основ UX и веб-аналитики.
Условия:
•Обсуждаемая заработная плата;
•График работы 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00;
•После испытательного срока переход на гибрид 3 дня офис/2 дня хоумофис;
•Возможность дальнейшего профессионального развития;
•Офис в шаговой доступности от метро Текстильщики (5 мин);
•Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;
•Скидки на продукцию компании;
•Корпоративные мероприятия, обучение;
•Бесплатное парковочное место;
•Подарки сотрудникам и детям на праздники;
•Годовой бонус;
•Работа в дружном коллективе с интересными задачами;
•Интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы.