Обязанности:
- Обеспечение и сопровождение процесса организации оплаты труда, материального и нематериального стимулирования работников предприятия.
- Построение эффективной системы премирования персонала предприятия.
- Высшее профессиональное образование (предпочтительнее "Управление персоналом", "Менеджмент").
- Уверенный пользователь ПК. Хорошее знание Excel.
Условия:
- Постоянная работа.
- Трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ.
- Приглашаем к трудоустройству выпускников вузов последних лет без опыта работы.