Мы запускаем премиальный курорт активного отдыха «Спорт-Марафон Парк» в глуши Тверской области, 420 км от Москвы. Коттеджи 5*, ресторанное питание на основе продуктов с собственной фермы. Мы решаем главную боль: здесь можно выйти за территорию отеля и погрузиться в природу. Более 50 км собственных подготовленных и обслуживаемых маршрутов для пеших, вело и лыжных прогулок — без заборов, дорог и следов цивилизации. Гостеприимство без пафоса, как для близких друзей. Наша цель — чтобы гости чувствовали "мне здесь было хорошо", а не "меня хорошо обслужили".
Описание:
Менеджер по развитию партнёрств будет отвечать за выстраивание и развитие всех внешних некоммерческих отношений, направленных на привлечение целевой аудитории через партнёрские каналы.
На начальном этапе основная задача — активное привлечение блогеров, агентов влияния, медиа и других партнёров на бартерной или коммерческой основе для создания первого информационного поля и генерации интереса к уникальному проекту. В долгосрочной перспективе — переход к стратегическому партнёрству, обмену аудиториями и созданию экосистемы доверенных партнёров.
Основные задачи:
-
Поиск, привлечение и ведение переговоров с блогерами, лидерами мнений, медиа, тематическими сообществами и другими потенциальными партнёрами;
-
Разработка и реализация партнёрских программ (бартерные заезды, коммерческие коллаборации, акции);
-
Организация и проведение партнёрских мероприятий, пресс-туров, знакомств с продуктом;
-
Анализ эффективности партнёрских активностей, ведение отчётности;
-
Взаимодействие с отделом продаж для конвертации партнёрского интереса в реальные заявки;
-
Участие в формировании контент-плана и обеспечение отдела контентом и медийными материалами от партнёров;
-
Построение долгосрочных отношений с ключевыми партнёрами для создания устойчивого канала привлечения аудитории.
Что мы ждем от кандидата:
-
Опыт работы в партнёрском маркетинге, PR или маркетинге влияния от 2 лет;
-
Навыки ведения переговоров, заключения соглашений и управления проектами;
-
Умение анализировать метрики и эффективность каналов привлечения;
-
Знание текущего ландшафта digital- и медиарынка;
-
Готовность к командировкам (в т.ч. на территорию курорта).
Желательно:
-
Наличие собственной базы контактов (блогеры, медиа, сообщества) в сфере travel, luxury, lifestyle или активного отдыха;
-
Опыт работы с премиальным сегментом;
-
Опыт работы в стартапах или в сфере туризма/гостеприимства;
-
Навыки работы с инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, SMM-панели);
-
Понимание основ performance-маркетинга.
Личные качества:
-
Проактивность, нацеленность на результат;
-
Отличные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения;
-
Гибкость и способность работать в условиях быстрых изменений;
-
Креативное мышление и умение предлагать нестандартные решения.
-
Локация: Москва (гибридный формат работы: удалённо, офис в Москве, командировки на курорт);
-
График: полная занятость, полный день, командировки;
-
Оплата: оклад + KPI, цифры обсуждаем на собеседовании;
-
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
-
Перспективы: рост до руководителя отдела маркетинга в течение 6 месяцев (в связи с масштабированием проекта и увеличением команды), далее — возможная позиция коммерческого директора.