HR Manager

Мы — группа компаний MF, в которую входят:

• российский финтех Max Finance и Tender Help,

• международные проекты MF Stream,

• несколько стартапов, сервисных и продуктовых направлений,

• а также новые компании, которые мы запускаем и развиваем.

Это не одна компания — это финтех-экосистема из разных бизнесов, скоростей и задач.

У каждого направления — свой ритм, люди, вызовы, культура.

И с точки зрения HR это одна из самых интересных сред: много живых кейсов, разноуровневых команд и возможностей для развития.

Почему открыта позиция

Мы формируем единый HR-контур для всей группы компаний MF и усиливаем ядро.

Команда маленькая — всего два человека: HR-директор и тот специалист, которого мы сейчас ищем.

Это — наш гибкий HR-спецназ, который закрывает весь спектр HR-задач: от найма и адаптации до культуры, метрик, исследований, развития и сопровождения людей.

Мы ищем человека, который может взять операционку, но не выполнять её механически, а думать, анализировать, предлагать улучшения и участвовать в развитии всей HR-экосистемы.

Для кого эта роль

Мы открыты как к опытным HR-специалистам, так и к тем, кто только входит в профессию:

• магистратура по бизнес-, организационной или психологической направленности,

• выпускникам, которые ищут первую серьёзную HR-роль,

• тем, кто хочет войти в финтех и получить опыт сразу в нескольких компаниях, а не только в одной.

Мы готовы обучать, развивать, давать сложные и осмысленные задачи — но важны ответственность, зрелость и желание расти.

О роли

Ты станешь правой рукой HR-директора и будешь работать над всем HR-контуром группы компаний MF:

• найм, предварительный скрининг, участие в интервью;

• адаптация и сопровождение сотрудников;

• участие в обучении, развитии, создании курсов и внутренних материалов;

• работа с корпоративной культурой, коммуникациями и обратной связью;

• проведение HR-исследований: вовлечённость, удовлетворённость, климат;

• сбор HR-метрик, аналитика, формирование отчётов;

• текущее делопроизводство, офферы, документы, формы;

• участие в стратегических HR-инициативах экосистемы MF.

Это не узкая операционная роль.

Это — вход в системный HR, где ты сможешь сочетать аналитику, креатив, исследования, общение и работу с процессами.

Что важно

• Психологическое образование (желательно бизнес- или оргпсихология);

• Интерес к HR, желание расти и получать комплексный опыт;

• Умение работать с нейронками;

• Внимательность, аккуратность, грамотность;

• Проактивность: желание не только делать задачи, но и улучшать процессы;

• Готовность работать в динамичной среде, переключаться, быть гибким

Будет плюсом

• Опыт стажировок или работа в HR/подборе/обучении;

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Эксперименты, курсовые, проекты в области психологии организаций;

• Интерес к финтеху — российскому и международному;

Формат и условия

• Полная занятость, удалённо;

• Гибкий график;

• Работа в связке с HR-директором (2-человечный HR-отряд спецназа);

• Зарплата: 65 000 — 75 000 ₽ (в зависимости от уровня и самостоятельности);

• Рост: HR Project Manager / HR BP / организационный психолог.

Почему это может быть интересно

• Ты получишь опыт работы в нескольких бизнесах одновременно — и российском финтехе, и международных стартапах.

• Увидишь HR во всей полноте: от рутинных процессов до стратегических инициатив.

• Получишь менторство, поддержку, быстрый рост и задачи, которые не дают «стоять на месте».

• Будешь работать в среде, где действительно ценят людей и строят устойчивую культуру, а не закрывают “формальности”.