Обязанности:
- полный цикл ведения кадрового делопроизводства (численность персонала 120 -1500 человек (РФ, иностранцы);
- ведение воинского и миграционного учета;
- участие в разработке и актуализации ЛНА;
- подбор персонала.
- опыт ведения кадрового делопроизводства от 3-х лет;
- знание трудового законодательства РФ, нормативных документов, умение грамотно применять их на практике;
- уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1 С ЗУП 8.3.
- официальное трудоустройство (полностью белая заработная плата);
- график 5/2;
- испытательный срок 3 мес.