Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, кадровых переводов, отпусков;
- подготовка справок/копий документов сотрудников, контроль ознакомления персонала с приказами
- составление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление приказов по кадровому составу;
- разработка ЛНА компании (совместно с руководителем);
- проверка табеля учета рабочего времени; подготовка данных для начисления заработной платы, взаимодействие с бухгалтером по закрытию заработной платы;
- составление и ведение организационной структуры, штатного расписания;
- ведение личных дел, трудовых книжек сотрудников (в том числе электронных);
- сдача установленной отчетность в контрольно-отчетные органы;
- ведение и предоставление отчетность о проделанной работе руководству;
- ведение воинского учета.
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет, преимущественно в производственной компании;
- готовность взять на себя ответственность по полному ведению кадрового делопроизводства компании;
- актуальное знание кадрового делопроизводства, норм трудового законодательства РФ;
- личные качества: внимательность, ответственность, умение доводить дело до конца, коммуникабельность;
- знание программы 1С ЗУП 8.3.;
- владение ПК на уровне уверенного пользователя: MS Office (Word, Excel, Outlook).
- График работы 5*2 с 08:00 до 17:00 (обед с 12:00 до 13:00);
- Рабочее место ул.Лежневская,55;
- Официальное трудоустройство.