ROODELL

Личный водитель директора

От 6 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Группа «ADM GLOBAL»(KIA Uzbekistan) — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Chery, Haval, Hyundai Trukcs в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4100 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 60 центров по всей Республике Узбекистан.

Обязанности:
  • Своевременная подача автомобиля к месту работы руководителя и к назначенным адресам.

  • Трансфер руководителя по рабочим и личным маршрутам.

  • Оптимальное планирование маршрутов, учёт пробок, дорожных ситуаций, закрытий дорог.

  • Обеспечение безопасного, аккуратного и комфортного вождения.

  • Выполнение поручений руководителя, связанных с поездками и логистикой.

  • Поддержание автомобиля в идеальном внешнем и техническом состоянии.

Требования:
  • Опыт работы личным водителем руководителя, бизнес-водителем от 1 года.

  • Отличное знание города, альтернативных маршрутов и навигации.

  • аккуратный стиль езды.

  • Представительный внешний вид, вежливость, тактичность.

  • Пунктуальность, ответственность, дисциплинированность.

  • Желательно знание этикета сопровождения руководителя.

  • Готовность к ненормированному графику, работе по выходным при необходимости.

Условия:
  • Официальное трудоустройство по ТК РУз.
  • График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
  • Конкурентная заработная плата и премии по результатам работы.
  • Возможности профессионального роста и обучения.
  • Частичная компенсация абонемента в спортзал (50%)
  • Обеды, компенсируемые частично компанией (70%)
  • Корпоративная культура по европейским стандартам.
  • Внутрикорпоративные тимбилдингни