​HR-агентство Точно

Менеджер по персоналу | HR-менеджер (horeca, федеральная сеть)

80 000 - 100 000 RUR
  • Новосибирск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Адаптация персонала
  • Онбординг
  • Первичная адаптация персонала
  • Вторичная адаптация персонала
  • HR-аналитика
  • Внутренние коммуникации
  • Обучение и развитие

Вакансия открыта в компании с развитой филиальной сетью в сегменте Horeca.

Что компания рада предложить?

  • Возможность лидировать HR в крупной сети в Сибири;

  • Сотрудничество и поддержка руководителей, наставников;

  • Доход 80 т.р. оклад + 20 т.р. KPI. Официальное трудоустройство, весь доход "белый";

  • Офис в центре города, метро пл. Ленина. График Пн-Пт с 9 до 18.

Чем предстоит заниматься:

Мы хотели бы доверить не просто "закрытие вакансий", а выстраивание работающей воронки и среды для новичков:

  • Подбор сотрудников (в среднем около 10 вакансий в месяц): продавцы, повара, курьеры, линейные специалисты, бэк‑офис.

  • Запуск и развитие системы привлечения кандидатов: работа с каналами, тестирование новых источников, улучшение откликов и конверсий на каждом этапе.

  • Настройка онбординга и адаптации: продуманная встреча новичка, чек‑листы, первые смены, сопровождение до выхода на плановые показатели.

  • Систематизация наставничества: понятная роль наставника, обратная связь, регулярные точки контакта с новичком.

  • Участие в проектах по развитию корпоративной культуры, исследованиям вовлеченности и запуску дополнительных нематериальных мотиваций.

Немного о компании:

  • 13 лет на рынке;

  • Более 100 магазинов-кафе по всем городам России. Ваш город - только Новосибирск;

  • География присутствия, кроме Новосибирска: Москва, Барнаул, Новокузнецк, Омск, Кемерово и др.

  • Своя доставка;

  • Использование лучшего сырья, современных технологий, работа по системе HACCP;

  • Работа кухни в открытом формате - блюда готовятся прямо на глазах у гостей, что повышает доверие и требования к качеству сервиса и персонала.

Кого ищем:

  • Менеджера по персоналу с опытом закрытия различных вакансий, включая рабочие специальности. Опыт работы в horeca НЕ ОБЯЗАТЕЛЕН;
  • Специалиста, который умеет выстраивать адаптацию: от первого дня и стажировки до выхода сотрудника "в поток";

  • Человека, которому близка сервисная тема и идея "делать людей немного счастливее" через качественный продукт и команду.

Будем рады познакомиться с вами!