Топ Лубрикантс
Менеджер по развитию бизнеса OEM (внедорожная и спецтехника)
Не указана
- Деловая коммуникация
- Поиск и привлечение клиентов
- Построение воронки продаж
- Деловая переписка
- Планирование продаж
- Консультирование клиентов
- Активные продажи
- Заключение договоров
- Стратегия продаж
Цель должности: Развитие бизнеса в сегментах автопроизводителей (ОЕМ).
Обязанности:
- Реализация стратегии продаж смазочных материалов собственного бренда в сегментах автопроизводителей (ОЕМ), включая производителей внедорожного коммерческого транспорта и спецтехники;
- Управление ключевыми клиентами, анализ эффективности;
- Реализация маркетинговых и мотивационных программ в секторе производителей внедорожной и спецтехники;
- Анализ рынка; поиск потенциальных и наиболее перспективных клиентов; привлечение новых клиентов в сегменте ОЕМ / СТМ и поддержка существующих ключевых клиентов;
- Выполнение установленных планов продаж в нормативных показателях Volume, GM, оптимизация расходов и бизнес процессов;
- Расширение ассортимента и увеличение объема продаж у текущих клиентов;
- Проведение переговоров с крупными клиентами на уровне ЛПР.
Требования:
- Высшее образование (химическое, инженерное, экономическое);
- Опыт работы: не менее 5 лет; не менее 3 лет в области продаж смазочных материалов и/или автомобильных запасных частей;
- Английский язык не менее уровня Intermediate (B2);
- Опыт продаж ГСМ в сегменте дилеров внедорожной/спецтехники и/или грузовых сервисных станций является дополнительным преимуществом;
- Навыки работы с программами Microsoft, ERP системами, 1С Документооборот, Диадок;
- Успешные кейсы по привлечению новых партнеров от холодных звонков до заключения контракта и расширению бизнеса;
- Подтвержденные результаты на текущей позиции, включая результаты в активных продажах;
- Умение работать в кросс-функциональных командах, лидерство и ориентированность на результат, проактивность.
Условия: - График работы: 40-часовая пятидневная рабочая неделя;
выходные дни: суббота и воскресенье; - Оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
- Компенсация фитнеса (после прохождения испытательного срока);
- Предоставление оплачиваемой корпоративной связи;
- Корпоративный транспорт;
- ДМС для сотрудника и несовершеннолетних детей (после прохождения испытательного срока);
- Комфортный современный офис в 5 минутах от метро;
- Возможность карьерного и профессионального роста.
В сопроводительном письме просим указать желаемый уровень заработной платы.