- Непосредственное выполнение работы:
-
по расчету фонда оплаты труда, сметы социальных расходов;
-
выявление неиспользованных резервов и возможностей производительности труда за счет анализа использования рабочего времени;
-
контролю и анализу достижения плановых показателей;
-
разработке штатного расписания;
-
калькулированию затрат на работы и услуги;
-
ежемесячной проверке табелей учета рабочего времени;
-
составлению внутренней и внешней управленческой отчетности;
-
подготовке презентационных материалов, аналитических отчетов и пояснительных записок;
-
обеспечение формирования и поддержания в актуальном состоянии организационно-распорядительных документов в рамках компетенции ООТиМ;
-
организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений организации по вопросам ООТиМ.
- Опыт работы не менее 3-х лет в должности/по специальности экономист по труду и заработной плате;
- Высшее образование (экономическое , инженерно-экономическое);
- Знание основ бухгалтерского и управленческого учета;
- Знание и умение применять основные принципы, методы и приемы экономического анализа;
- Обладание знаниями и умениями в области бюджетирования, планирования и прогнозирования, расчета себестоимости, калькулирования и ценообразования;
- Умение работать с большим количеством информации, обрабатывать и анализировать полученные результаты;
- Умение работать с нормативными правовыми актами.
- Работа в крупной стабильной компании в команде профессионалов;
- График работы 5/2;
- Официальное трудоустройство по ТК РФ с 1 дня работы;
- Социальный пакет;
- Полностью официальный доход (выплаты 2 раза в месяц);
- Профессиональные надбавки и годовое премирование;
- Материальная помощь с целью социальной поддержки в различных жизненных ситуациях;
- Профессиональное и корпоративное обучение с перспективой карьерного роста;
- Компенсация корпоративного спорта, активная корпоративная жизнь;
- Культурные мероприятия, волонтёрство.