Россети Волга

Начальник управления персоналом

До 145 000 RUR
  • Пенза
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Стратегия управления персоналом
  • Умение управлять структурным подразделением и организовать его работу
  • Подбор персонала
  • Адаптация

В филиал ПАО "Россети Волга"- "Пензаэнерго" требуется Начальник управления персоналом.

Обязанности:

  • Реализация кадровой и социальной политики филиала (штат более 2500 чел.);

  • Управление персоналом и организационное проектирование;

  • Обеспечение единой политики в области организации труда и заработной платы, соответствующей эффективной работе филиала;

  • Организационно-методическое руководство, координация деятельности структурных подразделений филиала по кадровым вопросам;

  • Организация и контроль процесса внешнего обучения работников, повышения квалификации работников, профессиональной переподготовки персонала;

  • Внедрение системы оплаты труда и материального стимулирования работников;
  • Планирование, организация и проведение оценки персонала на основе современных методов кадрового менеджмента;
  • Анализ финансово–экономического состояния, повышение эффективности деятельности филиала;
  • Подготовка информации в рамках формирования внутрифирменной и статистической отчетности;
Требования:
  • Высшее профильное образование/дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда;

  • Опыт работы руководителем отдела персонала, HR BP;

  • Знание HR-метрик;
  • Опытный пользователь Excel, Power Point.

Мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ.

  • Работу в крупнейшей электросетевой компании.
  • График 8.00-17.00, пятница 8.00-16.00.
  • Интересные и амбициозные задачи, возможности для профессионального развития и карьерного роста.

Социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию).
  • Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей.
  • Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя.
  • Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).
  • Материальная помощь: к отпуску, по случаю рождения ребёнка/вступления в брак.
  • Подарки детям на Новый год.
  • Зарплатный проект в любом банке России.
  • Оформление по ТК РФ с первого дня.