Примула

Директор по развитию

От 250 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • B2B Продажи
  • Работа с ключевыми клиентами
  • Девелопмент
  • переговоры с первыми лицами компаний
  • Анализ рынка
  • Бизнес-планирование
  • Подготовка коммерческих предложений
PRIMULA - одна из ведущих российских компаний в области строительства и проектирования ландшафтной архитектуры, реализующая свои работы с 2012 года. Мы разрабатываем проекты, благоустраиваем, озеленяем частные и общественные объекты. Создаём и воплощаем в жизнь любые архитектурные и инженерные решения. Нашими клиентами являются государственные и муниципальные заказчики, крупные девелоперы, а так же владельцы частных территорий. Мы активно растем и развиваемся, поэтому в поисках директора по развитию.

Обязанности:
  • Разработка и реализация стратегии продаж в сегменте крупного B2B (девелопмент, промышленность, инфраструктура).
  • Личные продажи и заключение крупных контрактов— от первого контакта до подписания договора.
  • Управление портфелем ключевых клиентов: девелоперы, промышленные и инфраструктурные компании.
  • Ведение переговоров с первыми лицами компаний-заказчиков.
  • Анализ рынка, конкурентов и потребностей клиентов; подготовка конкурентных КП.
  • Координация работы внутренних подразделений для успешной реализации проектов.
  • Контроль финансовых показателей: выручка, прибыльность, выполнение бизнес-плана.
  • Участие в корректировке стратегии при отклонениях от плана.
  • Нерегулярные командировки по России (преимущественно юг страны).
Требования:
  • Успешный опыт личных продаж и заключения крупных контрактов (от 200 млн ₽) в сегменте B2B.
  • Подтверждённые связи с заказчиками в сфере девелопмента — ключевое требование.
  • Готовность к командировкам по РФ.
  • Уверенное владение MS Excel, Word (анализ данных, подготовка презентаций, КП).
Условия:
  • Доход: от 250 000 ₽ «на руки» + KPI
  • Официальное оформление по ТК РФ.
  • Офисный график: 5/2 (с понедельника по пятницу, выходные — суббота и воскресенье).
  • Возможность влиять на стратегию развития направления.
  • Командировки с компенсацией расходов.