ВЕРАТЕК
Начальник юридического отдела
Не указана
- Руководство коллективом
- Корпоративное право
- Юридическое сопровождение
- Претензионная работа
- Трудовое право
Зона ответственности и ключевые задачи:
- Управление юридической функцией: Проведение реорганизации структуры юридического подразделения, оптимизация процессов и распределения нагрузки. Постановка задач, контроль качества работы, развитие команды и бюджетирование деятельности отдела.
- Корпоративно-правовое сопровождение: Полный цикл юридического сопровождения корпоративных процедур (регистрация, реорганизация, ликвидация ЮЛ/ИП, внесение изменений в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, оформление корпоративных решений).
- Судебно-претензионная работа: Организация досудебного урегулирования споров. Полное процессуальное сопровождение в арбитражных судах и судах общей юрисдикции, включая исполнительное производство.
- Договорная работа и правовая экспертиза: Проведение комплексной юридической экспертизы проектов договоров, сложных сделок и внутренних документов. Разработка и актуализация типовых форм договоров и локальных нормативных актов.
- Сопровождение имущественного комплекса: Юридическое сопровождение сделок с недвижимым и движимым имуществом (аренда, купля-продажа, залог), регистрация прав и обременений в ЕГРН. Работа с правоустанавливающей и технической документацией.
- Взаимодействие с государственными органами: Правовая защита интересов Общества при проведении контрольно-надзорных мероприятий, подготовка ответов на запросы уполномоченных органов.
- Управление правовыми рисками: Систематический анализ и оценка правовых рисков компании, разработка и внедрение мер по их минимизации и предупреждению. Подготовка регулярной аналитической отчетности для руководства и собственников.
- Правовая поддержка операционной деятельности, консультирование по кадровым и иным правовым вопросам.
- Правовой мониторинг: Анализ изменений законодательства и судебной практики для адаптации бизнес-процессов.
- Высшее юридическое образование.
- Опыт работы в производстве и строительстве.
- Опыт руководящей работы.
- Знания договорной, судебной, процессуальной, земельной и корпоративной работы.
- Работа в крупной промышленной компании с 30ти летней историей.
- Возможность карьерного и профессионального роста.
- Оформление согласно ТК РФ со всеми социальными гарантиями.
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц, регулярная система премирования.
- Социальный пакет: для каждого сотрудника предусмотрен годовой лимит на компенсации, включающий ДМС (со стоматологией), или оплату обучения или занятий спортом.
- Оборудованное рабочее место (лицензионное ПО, современная техника), корпоративная мобильная связь.
- Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе и выездные, подарки детям.