ГК Александровский Парк
Управляющий в Аквапарк "Улёт"
Не указана
- Организаторские навыки
- Руководство коллективом
- Управленческие навыки
- Умение принимать решения
- Работа с большим объемом информации
- Навыки продаж
- Внутренний контроль
- Планирование
- Умение планировать
- Деловое общение
- Обучение и развитие
- Обучение персонала
- Мотивация персонала
- Управление продажами
- Управленческая отчетность
- Развитие продаж
- Активные продажи
- Управление командой
- Аналитика продаж
- Умение работать в коллективе
- Руководство командой
- Навыки переговоров
Группа Компаний "Александровский Парк" в поиске ответственного и инициативного управляющего для эффективного руководства аквапарком "Улет".
Ваша задача — обеспечить бесперебойную работу комплекса, высокий уровень обслуживания гостей и достижение бизнес-целей. Вы будете координировать работу команд, контролировать операционные процессы и развивать инфраструктуру для создания безопасной и увлекательной среды.
Обязанности:
- Операционное управление Аквапарком;
- Управление всеми подразделениями для выполнения задач Компании (стратегия/ планирование, организация, мотивация, контроль, принятие решений, коммуникации) ;
- Управление персоналом Компании;
- Постановка задач и контроль работы всех смежных/ сервисных/ обслуживающих подразделений для выполнения задач Аквапарка;
- Разрешение нестандартных вопросов Компании и тд.
Требования:
- Ответственность;
- Стремление к непрерывному развитию и росту;
- Способность мыслить по-предпринимательски;
- Высокий уровень коммуникаций и взаимодействия с людьми;
- Обучаемость;
- Положительный опыт управления Компанией/ подразделением в части результатов и вверенного персонала;
- Обязательный настрой на работу в команде, умение формировать команду и атмосферу взаимодействия;
- Оптимизм/ позитивный подход к жизни
Условия:
- 5/2 (готовность к графику с выходными в будние дни/ с 9 до 18);
- Официальное трудоустройство;
- Работа в развивающейся стабильной Компании в команде профессионалов;
- Вкусное корпоративное питание;
- Скидки на услуги для сотрудников;
- Возможность роста дохода в зависимости от достигаемых результатов