Специалист управления технологическими процессами

Кто мы

Мы команда «Автоматика Сервис», часть ИТ-функции «Газпром нефти», специализирующаяся на проектировании, внедрении и комплексном обслуживании систем промышленной автоматизации всех уровней для предприятий нефтегазовой отрасли. За 20 лет существования «Автоматика Сервис» стала безусловным лидером по объему реализации профильных проектов на производственных объектах «Газпром нефти» и не только. Наша команда создает профессиональные продукты для тысячи сотрудников нефтегазовой промышленности: менеджеров, капитанов арктических танкеров, инженеров НПЗ и контрагентов по всему миру. Один из крупнейших флагманских проектов является «КАПИТАН»: система управления логистикой в Арктике

Нас вдохновляет идея развития цифрового будущего нефтегазовой отрасли и промышленности в целом, мы стремимся к большему, и нам нужен Системный аналитк для решения амбициозных задач!

Чем предстоит заниматься:

• Разработкой, эксплуатацией и подстройкой виртуальных анализаторов.
• Разработкой и внедрением систем класса АРС на базе ПО SmartMPC (разработка ГПН), Yokogawa, Honeywell, Emerson.
• Разработкой документации СУУТП.
• Разработкой проектной документации по СУУТП.

Мы ожидаем, что ты:

• Знаешь основы прикладной математической статистики и функций статистической обработки данных в MS Excel, Python.
• Имеешь навыки разработки ТЗ и проектной документации в соответствии с ГОСТ 34.
• Имеешь знания автоматического управления технологическими процессами (базовое регулирование), основ Advanced Process Control.

Мы предлагаем:

• График работы: 9-18, пятница до 16.45 (только очно)

  Рабочий день - ненормированный, с компенсацией +3 дня оплачиваемого отпуска ежегодно

  В организации действует Коллективный договор:

• ДМС (со стоматологией) и страхование от несчастных случаев
• Санаторно-курортное лечение работников
• Доплата до полного оклада при уходе на б/л вне зависимости от стажа (15 к/дней в году)
• Программа софинансирования пенсии в Негосударственном пенсионном фонде ГПН (доля Компании = взносу работника)
• Участие в спортивных мероприятиях и бесплатный фитнес в Спортивном комплексе на территории работодателя
• Компенсация летнего отдыха для детей работников и новогодние подарки
• Оплачиваемый соц.отпуск (в связи с рождением ребенка, свадьбой своей и своих детей, 1 сентября, похороны)
• Выплаты при рождении ребенка и по смерти близких родственников
• Ежемесячная материальная помощь семьям воспитывающим детей-инвалидов и многодетным
• Участие в программе "Гибкие льготы" при стаже от 6 мес (ежегодно 20 тыс руб на любые траты по соц.направлениям: дети, здоровье, путешествия, учеба,спорт).