HR group

Инженер - Метролог

От 80 000 RUR
  • Екатеринбург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Нормативно-техническая документация
  • Контроль исправности оборудования
  • Метрология
  • Проектная документация
  • Деловая коммуникация

ООО «МЕТРИКА» – надежный поставщик контрольно-измерительного оборудования и гарант сертифицированных работ по поверке, ремонту и калибровке приборов.

Компания на рынке уже 10 лет, имеет большое количество крупных партнеров по всей России, всегда выполняет свои обязательства перед клиентами и сотрудниками.

Сейчас у нас открыта вакансия Инженера-метролога (Главный метролог для метрологической лаборатории).

Требования:

  • Высшее техническое образование (например, физико-техническое, машиностроительное, электротехническое). Опыт работы от 3 лет в этой сфере.
  • Знание актуальных принципов метрологии и нормативно-правовых требований, регулирующих обеспечение единства измерений.
  • Приветствуется опыт работы с поверяемым оборудованием.
  • Готовность к командировкам для работы на месте установки оборудования клиента.
  • Самостоятельность в выборе решений и действий.
  • Предельная тщательность и скрупулезность в работе, стремление к безупречности.

Обязанности:

  • Аккредитация лаборатории, подбор эталонов.
  • Поверка, калибровка, юстировка приборов, предоставленных клиентами.
  • Аттестация испытательного оборудования.
  • Комплексное сопровождение процесса аккредитации испытательных лабораторий в Росаккредитации (ФСА), а также органов по сертификации и органов инспекции (от подачи заявки и составления необходимого пакета документов, заканчивая получением аттестата аккредитации от ФСА)

Условия:

  • ЗП – оклад 80тыс. ( на испытательном сроке 80 тыс, после 100тыс и выше)
  • Испытательный срок 2 месяца
  • Официальное оформление по ТК РФ
  • Отпуск 28 дней
  • Оплата повышения квалификации.
  • Помощь с жильем на первое время.
  • Дружный интересный коллектив.
  • Адекватное отношение руководства.
  • Руководство настроено на решение любых вопросов в диалоге.
  • Для новых сотрудников со стороны персонала всегда оказывается помощь.
  • Внутреннее наставничество, взаимовыручка.
  • Минимум бюрократии.