Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на позицию администратора компании.

• Первичный скрининг резюме и проведение телефонных интервью.

• Подготовка кандидатов к собеседованию и сопровождение на этапах отбора.

• Ведение отчётности по откликам и закрытым позициям.

• Контроль выхода сотрудника на работу.

Требования:

• Опыт подбора персонала

• Умение быстро находить нужных кандидатов и работать с большим потоком резюме.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Навыки работы с HR-площадками и мессенджерами.

• Ответственность, инициативность, самостоятельность.

• Умение соблюсти сроки по закрытию вакансий.

Условия:

• Оплата за результат: 5 000 ₽ за каждого кандидата который прошёл испытательный срок 7 дней и 10 000 ₽ после трудоустройства этого сотрудника

• Неограниченный доход: чем больше закрытых вакансий, тем выше ваша заработная плата.

• Гибкий график — можно совмещать с другой работой.

• Полностью удалённый формат.

• Поддержка и обучение по продукту/позициям.

• Вакансии стабильные, поток задач постоянный.