Задачи:
-
Управлять массовым подбором, в подчинении 6 специалистов;
-
Контролировать воронку найма, стажировок, адаптации и текучести, актуализировать регламенты работы отдела персонала;
-
Анализировать HR-метрики, формировать отчётность и предлагать улучшения;
-
Контролировать бюджетирование группы;
-
Взаимодействовать с руководителями подразделений;
Требования:
-
Имеете успешный опыт управления массовым подбором от 2-х лет;
-
Руководили командой рекрутеров (от 4 человек);
-
Умеете управлять воронкой найма, анализировать текучесть и метрики;
-
Владеете CRM-системами и отчётными инструментами;
Мы предлагаем:
- Гибкое начало рабочего дня, удаленный формат работы;
- Большая свобода в выстраивании процессов;
- Достойная з/п с годовым бонусом, ДМС и другими элементами соц.пакета;