EGAR

SQL-разработчик (Diasoft FA#)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • MS SQL Server
  • SQL
  • Diasoft
  • FA#
  • Core Banking
  • ETL
Приглашаем в команду SQL-разработчика

Проект: финансовый

ЗАДАЧИ:
  • Обработка файлов транзакций от процессингового центра (приоритетная зона).

  • Разработка и оптимизация хранимых процедур для модулей пластиковых карт, кредитов и ДБС.

  • Доработка диспатчей Diasoft.

  • Разработка и поддержка отчётов ТПР, РПТ.

  • Подготовка SQL-скриптов для внедрения изменений и релизов.

  • Анализ инцидентов и корректировка обработки данных.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:
  • Опыт работы SQL-разработчиком от 3 лет.
  • Уверенное владение MS SQL Server: сложные запросы, оконные функции; оптимизация производительности; индексы, план выполнения; разработка и поддержка хранимых процедур, функций, триггеров.
  • Опыт работы с банковскими системами Diasoft (FA#, Core Banking, смежные модули).
  • Понимание предметной области пластиковых карт: эквайринг, авторизация, клиринг; типы операций и их отражение в учёте; особенности обработки транзакций от процессингового центра.
  • Опыт обработки файловых обменов (входящие/исходящие файлы, парсинг, контроль ошибок).
  • Опыт разработки и доработки отчётности (ТПР, РПТ и др.).
  • Навык работы с диспатчами Diasoft (чтение, модификация).
  • Опыт работы в модуле Diasoft FA# (высокий приоритет).
  • Опыт в модулях кредитования и ДБС.
  • Понимание структуры и объектов БД в типовой инсталляции Diasoft.
  • Опыт оптимизации ETL-процессов и пакетной обработки данных.
  • Опыт анализа инцидентов в продуктивных банковских системах.
  • Способность работать с большой кодовой базой и сложной предметной областью.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
  • Официальное оформление в стабильную и динамично развивающуюся ИТ компанию EGAR Technology;
  • Формат работы: удаленный;
  • График работы с 9:00 до 18:00;
  • Конкурентный уровень заработной платы, который мы готовы обсудить на собеседовании;
  • Полноценную проектную команду с четким разделением ролей;
  • Оперативное решение организационных вопросов;
  • Возможность профессионального роста (вертикального или горизонтального);
  • Возможности обучения (курсы, сертификация);
  • Бонусы по реферальной программе, за успешную рекомендацию;
  • Дополнительно 4 дня в год по болезни без больничного листа (sick day);
  • Расширенный пакет ДМС, включая стоматологию;
  • Сохранение баланса между работой и личной жизнью.