Объединённая компания Wildberries и Russ (ООО «РВБ») — это международная технологическая компания, основанная в результате слияния двух лидеров рынка - IT-компании Wildberries и оператора наружной рекламы Russ.
Мы ищем Менеджера проекта в направление цифровых активов и цифровых финансовых активов (ЦФА) в частности — одного из самых перспективных и быстрорастущих сегментов российской финтех-индустрии.
Работа у нас — это возможность быть в авангарде развития рынка цифровых активов и создавать инновационные продукты, которые формируют будущее финансовых технологий.
Вам предстоит:
- Управлять проектами: планирование, контроль сроков и приоритизация задач;
- Вести дорожные карты проектов;
- Взаимодействовать с внутренними и внешними стейкхолдерами;
- Согласовывать проектную документацию и ключевые решения;
- Моделировать бизнес-процессы и описания сценариев применения продуктов, прототипирование макетов пользовательского интерфейса;
- Формировать требования и постановку задач для команды разработки, участвовать в грумингах, уточнять требования, работать с backlog;
- Подготавливать презентации, аналитические справки и дашборды
Вы нам подходите, если:
- Имеете опыт работы работы проектным менеджером или аналитиком от 3 лет;
- Понимаете основы финтеха и имеете интерес к цифровым активам;
- Знаете и умеете как вести коммуникацию со стейкхолдерами;
- Умеете работать с аналитическими инструментами (Excel, аналитические платформы, BI-системы);
- Имеете навыки подготовки презентаций для бизнеса, умение фасилитировать встречи и структурировать информацию;
- Имеете опыт работы с таск-трекерами (YouTrack, Jira или аналоги)
Soft skills:
- Самостоятельность и готовность быстро вливаться в новый контекст;
- Умение держать баланс интересов команды и бизнеса, принимать решения;
- Умение слышать и давать обратную связь;
- Эмпатия и поддержка команды - мы ценим доверие и уважение внутри команды
Будет плюсом:
- Опыт работы в продуктовых командах с быстрыми релизными циклами;
- Навыки масштабирования процессов
Преимущества для сотрудников:
- Обучение и развитие: языковые клубы, собственный корпоративный университет, программы развития управленческих навыков и многое другое;
- Благополучие сотрудников: корпоративный пакет ДМС со стоматологией, корпоративный спорт, консультации психолога и дополнительные возможности аккредитованной IT-компании;
- Множество сообществ: клуб спикеров, футбола, йоги, шахмат и т.д.;
- Забота о семьях: создаем условия, в которых легко сочетать карьеру и заботу о близких – от гибкого подхода до масштабных проектов для детей сотрудников;
- Скидки и партнерские программы: на обучение, страхование, покупки и многое другое;
- Комфортная рабочая среда: бесплатное питание в офисе, современные офисы рядом с метро, корпоративная техника и портал для сотрудников.