Реал-Проект
Ведущий специалист / Менеджер по кадастровым проектам (руководитель группы)
- Проектная документация
- Autodesk Revit
- Работа с большим объемом информации
- Организаторские навыки
- Кадастр
Ищешь вызов, где сможешь применить и экспертизу, и лидерские качества?
Хочешь влиять на процессы, развивать команду и работать с ключевыми клиентами?
Тогда мы ищем именно тебя!
Реал-Проект это:
-
15 лет успешной работы на рынке проектирования, согласований и кадастра;
-
Мощная команда — 51 сотрудник;
-
Офисы в Москве, Санкт-Петербурге и Петрозаводске.
Наша миссия - развивать культуру перепланировки!
Мы предлагаем:
-
Достойную заработную плату (оклад + премии, обсудим на собеседовании);
-
Роль лидера: возможность выстроить и оптимизировать работу важного отдела;
-
Экспертный рост: работу со сложными и интересными проектами (нежилые здания, ИЖС, Москва);
-
Доступ к нашей базе знаний, которая регулярно обновляется;
-
Насыщенную корпоративную жизнь (праздники, вечеринки, тренинги);
-
Подарки на день рождения от компании;
-
График: 5/2 с 10:00 до 19:00 в комфортном и современном офисе;
-
Удобное расположение офиса в Санкт-Петербурге, в 15 мин. ходьбы от ст. м. «Московские ворота» или «Технологический институт»;
-
Соблюдение всех норм ТК РФ.
Твои рабочие задачи:
-
Ведение ключевых проектов (жилые и нежилые помещения) и работа с постоянными корпоративными клиентами.
-
Руководство командой помощников кадастрового инженера (4 человека): распределение задач, контроль качества и сроков, обучение.
-
Экспертная работа: решение нестандартных вопросов (ошибки БТИ, реестровые ошибки, проекты по Москве), консультации для коллег.
-
Развитие направления: отслеживание изменений в законодательстве и внедрение лучших практик в работу отдела.
-
Контроль операционных процессов: оплата пошлин, членских взносов, подведение ежемесячных итогов.
Нам важно, чтобы ты:
-
Имел опыт работы в кадастровой сфере от 3-х лет и глубоко знал ФЗ-218, порядок подготовки техпланов.
-
Обладал опытом руководства или координации команды.
-
Умел брать на себя ответственность за проекты и результаты отдела.
-
Был коммуникабельным, стрессоустойчивым и мог обучать других.
-
Имел системный подход к работе и опыт ведения сложных объектов.