Архитектор/Ведущий системный аналитик

Чем Вы будете заниматься:

• проводить анализ и документирование текущей архитектуры проекта на .NET;
• изучать и фиксировать бизнес-процессы, связанные с продуктом, для понимания логики работы системы;
• создавать и поддерживать актуальную техническую документацию (архитектура, API, базы данных);
• взаимодействовать с командами сопровождения и ключевыми пользователями для уточнения требований и функционала;
• принимать участие в улучшении процессов разработки и внедрение лучших практик документирования;
• выявлять "узкие места" в системе и предлагать решения для их оптимизации.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт работы системным аналитиком или в роли архитектора не менее 3-х лет;
• имеете опыт проектирования и описания API (REST, GraphQL);
• умеете работать с данными в различных форматах (JSON, XML) и через различные протоколы взаимодействия (REST, GraphQL, gRPC);
• умеете работать с SQL (на уровне написания запросов для анализа данных);
• знаете принципы микросервисной архитектуры и REST API;
• умеете создавать диаграммы (UML, ERD, архитектурные схемы);
• имеете опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, Graylog).

Будет плюсом:

• Базовое понимание .NET, Entity Framework Core, SQL;
• Умение читать и анализировать код (C#, TypeScript);
• Знание Git, Jira, Docker;
• Знание GraphQL и Angular для взаимодействия с фронтенд-частью.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление в аккредитованной IT-компании, «белая» зарплата и ежегодная индексация, льготная ипотека и отсрочка от армии;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис/гибрид.
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.