Гранд Учёт

Руководитель расчетно-кадрового отдела

130 000 - 130 000 RUR
  • Барнаул
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет

Компания Гранд Учёт предоставляет широкий спектр услуг в области бухгалтерского, налогового учета, а также кадрового учета.

Ключевые клиенты - группа компаний AP Trade (дистрибьюция продукции Procter&Gamble, Nestle, Purina, Jacobs, UPECO и логистические услуги).

Сегодня в компании Гранд Учет трудится более 150 сотрудников разного профиля: бухгалтеры, специалисты кадрового учета, методологи, налоговые консультанты, юристы и программисты.

Приглашаем Руководителя расчетно-кадрового отдела

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

  • Работа в крупной, стабильной и развивающейся компании;

  • Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;

  • График работы 5/2, Сб, Вс - выходные дни, возможность выбора времени работы (8:00-17:00 или 9:00-18:00);
  • Удалённый формат работы, позволяющий работать в комфортной обстановке прямо из дома;
  • Наставничество, работа в дружном коллективе;

  • Руководство, заинтересованное в вашем развитии и профессиональном росте;
  • Корпоративная база знаний, регулярное обучение.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Руководство группами по расчёту заработной платы и кадровых сервисов: контроль выполнения задач, оказание помощи в вопросах по зарплатному и кадровому учёту, настройка взаимодействия между группами;
  • Контроль своевременного отражения и подписания кадровых документов, своевременного начисления и выплаты ЗП, уплаты налогов и сдачи отчётности отдела;
  • Контроль отработки запросов контролирующих органов, анализ причин запросов;

  • Коммуникация с коллегами смежных отделов и клиентами по процессам отдела;

  • Описание, автоматизация и роботизация бизнес-процессов отдела, написание регламентов и инструкций.

ДЛЯ НАС ВАЖНО

  • Высшее или средне-специальное образование (экономика, бухучет, финансы, аудит);
  • Опыт работы в 1С Бухгалтерия 8.3, 1С ЗУП, синхронизация с Банк-клиентом выгрузки платёжных документов, хорошие знания Excel;
  • Опыт работы на участке зарплатного учёта от 3-х лет, знание основ и порядка начисления заработной платы;
  • Знание кадрового делопроизводства и кадровой отчётности.

ЖДЕМ ВАШИ ОТКЛИКИ!