Быстрорастущая B2B-компания в сфере технологичных сервисов, находящаяся в активной фазе масштабирования.
Задачи
-
Партнёрство с бизнес-руководителями: консультации по структуре, эффективности, вовлечённости и управлению командами
-
Участие в формировании и реализации HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса
-
Анализ бизнес-потребностей и трансляция их в HR-решения и инициативы
-
Диагностика проблем в командах (текучесть, вовлечённость, производительность) и внедрение решений
-
Сопровождение организационных изменений и внутренних HR-проектов
-
Поддержка и развитие ключевых HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие
-
Работа с руководителями: развитие, коучинг, succession planning, кадровый резерв
-
Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
-
Запуск и сопровождение систем оценки эффективности, обратной связи, KPI/OKR
-
Работа с результативностью сотрудников и индивидуальными планами развития
-
HR-аналитика, метрики, отчётность, подготовка управленческих материалов
-
Обеспечение соответствия HR-решений требованиям ТК и внутренним политикам
Что важно
-
Опыт работы в HR от 3 лет.
-
Глубокое понимание полного HR-цикла и современных HR-инструментов
-
Опыт работы с изменениями, вовлечённостью и развитием руководителей
-
Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных
-
Навыки влияния, переговоров и работы со стейкхолдерами
-
Самостоятельность, зрелость, проактивность
-
Высокий уровень коммуникации и эмоционального интеллекта
-
Опыт в динамичной или международной среде будет преимуществом
-
Английский язык — будет преимуществом
От компании
-
Реальная роль бизнес-партнёра с влиянием на управленческие решения
-
Участие в стратегических HR- и бизнес-проектах на этапе роста компании
-
Прямая работа с первыми лицами и руководителями функций
-
Свобода в предложении и внедрении HR-инициатив
-
Профессиональное развитие: обучение, обмен практиками, сложные кейсы
-
Зрелая управленческая команда и открытая культуру диалога
-
Современные HR-инструменты и поддержка изменений, а не «ручной режим»