ОАО «Пеленг» — это более 50 лет инженерных побед и более 3500 специалистов, которые превращают научные исследования в работающие высокотехнологичные решения.
Наша ключевая компетенция — полный цикл создания наукоемкой продукции: от научных исследований и разработок до внедрения.
Пеленг – это, прежде всего, люди! За каждым достижением нашей компании на протяжении всех лет ее существования стояли трудолюбивые, добросовестные, самоотверженные сотрудники с их инновационными и смелыми идеями. Они сделали все возможное, чтобы Пеленг шел вперед, преодолевая все сложности и достигая лучших результатов!
Сейчас мы усиливаем нашу команду и приглашаем принять участие в конкурсе на позицию Наладчик станков с ЧПУ.
Вам предстоит заниматься:
- Обработкой деталей из стали и композитных материалов на станках с ЧПУ (в том числе 5-ти осевой станок);
- Написанием программ для обработки деталей на станках с ЧПУ (в том числе 5-ти осевой станок);
- Наладкой, подбором инструмента, режимов резания для обработки заданной детали;
- Изготовлением оснастки для обработки заданной детали;
- Установкой различных деталей и приспособлений с выверкой их в нескольких плоскостях. Проверкой и контролем индикаторами правильности установки приспособлений, деталей(заготовок) и инструмента в системе координат.;
- Отладкой, изготовлением пробных деталей и сдачей их в ОТК.
- чтения КД и ТД, знание требований согласно им;
- работы на станках с ЧПУ;
- написания программ в SolidWorks.
Мы предлагаем Вам:
Высокий уровень заработной платы
- Дополнительные выплаты: 13 заработная плата – от 1500 рублей и выше, материальная помощь к отпуску в размере 300 рублей, 2 ежегодные премии к праздничным датам Компании – 500 рублей, иногородним оказывается финансовая поддержка при съеме жилья – 200 рублей, надбавка за стаж работы в Компании от 100 рублей в месяц;
- Расширенный социальный пакет, включая полное медицинское обслуживание в базовом мед. учреждении + добровольное медицинское страхование (коммерческие мед. учреждения), спортивные мероприятия, поездки выходного дня - 50% компенсация стоимости, корпоративные мероприятия 4 раза в год, подарок к новому году – сертификат на 100 рублей;
- Новогодние подарки для детей, оплата детского лагеря в летний период (90% стоимости оплачивает компания);
- Ежегодная индексация заработной платы минимум на 10%;
- Работа на новейшем оборудовании, чистое производство, отличные условия труда: душ, гардероб, комната приема пищи, кафе на территории производства.
Для желающих профессионально расти в Компании созданы все условия.