Группа Компаний Петро Велт Технолоджис

Кладовщик вторичного склада

49 152 - 68 812 RUR
  • Нижневартовск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

ООО «КАТОБЬНЕФТЬ» Крупная стабильно-развивающаяся компания, входящая в структуру Группы компаний «Петро Велт Технолоджис». Оказывающая услуги по реконструкции скважин методом зарезки боковых стволов.

Приглашает кандидатов на вакансию Кладовщик Вторичного склада (г.Нижневартовск)

Обязанности:
- Прием на вторичный склад имущества после окончания срока его эксплуатации;

- Проверка комплектности поступившего имущества, наличие технической документации, определение состояния имущества, наличие бирок при перемещении ТМЦ, наличие документов на перемещение;

- Подготовка документов по осмотру имущества с указанием ремонтопригодности/не ремонтопригодности объекта;

- Ведение оперативного реестра по движению вторичного оборудования на складе и оборудования отправленного в ремонт подрядным организациям;

- Списание имущества (составление необходимых документов и приложений);

- Организация хранения имущества с целью предотвращения порчи и потерь, обеспечение сохранности складируемых ТМЦ;

- Контроль работ по погрузке, выгрузке и размещению имущества внутри склада;

- Комплектация имущества для отправки согласно заявок буровых бригад и служб Общества;

- Участие в проведении инвентаризации материальных ценностей в установленные сроки, оформление необходимой отчетности.


Требования:
- Среднее профессиональное образование или высшее образование, связанное с оборудованием по бурению скважин и стажем работы в буровой компании не менее 3 лет;
- Уверенное владение ПК: знание Excel,1С: Предприятие 8.0. (Управление производственным предприятием), знание раздела 1С: МТО желательно.
Условия:

  • Официальное трудоустройство;
  • Гарантии и компенсации, предусмотренные ТК РФ;
  • 5-дневная рабочая неделя;
  • Место работы ХМАО-Югра в г. Нижневартовск;
  • Дополнительные выплаты по индивидуальным показателям;
  • Добровольное медицинское страхование;
  • Путевки на реабилитационно-восстановительное лечение;
  • Организация отдыха детей работников;
  • Социальные выплаты к юбилейным и знаменательным датам;
  • Перспектива карьерного роста и личностного развития;
  • Возможность участия в научно-технических конкурсах, а также в конкурсах проф. мастерства;
  • Возможность реализации своих рационализаторских проектов с получением денежного вознаграждения;
  • Годовое премирование.