НПО ЛАВОЧКИНА
Ведущий специалист по информационной безопасности
Не указана
- DNS
- DHCP
- Информационная безопасность
- TCP/IP
- VPN
- FIrewall
- 152-ФЗ
- 187-ФЗ
- ФСТЭК
Компания АО "НПО Лавочкина" ищет Ведущего специалиста в отдел развития инфраструктуры.
Обязанности:
- Обнаружение, анализ и обработка инцидентов информационной безопасности;
- Участие в реагировании на инциденты, ведение отчетности и расследование происшествий;
- Анализ вредоносной активности и выявление аномального поведения в сети. Разработка отчётной документации по результатам проделанной работы.
- Оформление отчетов по окончании смены для передачи последующим специалистам смены;
- Участие в расследованиях и принятие мер по уменьшению влияния инцидентов ИБ посредством реагирования на события в системах ИБ;
- Выполнение работ по обеспечению отказоустойчивости и сохранения данных.
Требования:
- Готовность к оформлению 3-й формы допуска к гос. тайне;
- Высшее образование по направлениям: "Информационная безопасность", "Инфокоммуникационные технологии и системы связи", "Компьютерные системы и комплексы";
- Опыт работы в сфере информационной безопасности - от 1 года;
- Знание нормативных правовых актов в области информационной безопасности (ФЗ-152, ФЗ-187, требования ФСТЭК и ФСБ);
- Знание сетевых технологий и принципов работы TCP/IP, HTTP/HTTPS, DNS, DHCP, ARP, VPN, Firewall, Proxy;
- Знание архитектуры, а также функционирования аппаратных, программных и программно-аппаратных средств ИТ-Инфраструктуры и ее составных частей.
Условия:
- Место работы: г. Химки, ул. Ленинградская, 24. Автобусная остановка "Нагорное шоссе", от м. Беломорская/ м. Речной Вокзал/ м. Планерная. Ж/д станция "Химки" в 7 минутах ходьбы от 2-ой проходной;
- Официальное трудоустройство (согласно ТК РФ);
- Заработная плата: оклад + ежемесячная премия до 40 %;
- Льготная ипотека (через год работы) и компенсация аренды жилья
- Бронирование от мобилизации и службы в армии;
- После прохождения испытательного срока возможна выплата в размере 100 тыс. руб.;
- Интересные задачи и возможности профессионального роста;
- Насыщенная корпоративная жизнь: конкурсы, праздники, поездки, подарки детям, спортивные мероприятия (футбол, баскетбол, волейбол, лыжи, шахматы);
- На территории предприятия работают две столовые и кафетерий;
- ДМС (через год работы).