Прайм Дел
Главный юрисконсульт
120 000 - 120 000 RUR
- Договорная работа
- Претензионная работа
- Составление процессуальных документов
- Юридическая грамотность
- Составление договоров
- Гражданское право
- Юридическое сопровождение
- Консультирование по правовым вопросам
Обязанности:
- Правовое сопровождение корпоративной деятельности компании (группа юридических лиц).
- Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц, обособленных подразделений.
- Работа с учредительными документами (разработка, внесение изменений).
- Разработка, согласование и правовая экспертиза договоров, соглашений, приказов, инструкций и т.д.
- Консультирование сотрудников компании.
- Подготовка проектов договоров, доверенностей и др. документов.
- Юридический анализ договоров по компаниям, составление протоколов разногласий.
- Внесение изменений в уставные документы.
- Представительство компаний в судах, ведение судебных дел, исполнительное производство.
- Участие в работе по заключению хозяйственных договоров (контрактов), подготовке заключений их юридической обоснованности.
- Претензионная работа.
- Взаимодействие со страховыми компаниями.
- Мониторинг изменений законодательства, справки и консультации компаниям о текущем законодательстве, заключения по юридическим вопросам, содействие в оформлении документов и актов имущественно - правового характера.
- Контроль за своевременностью представления справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензий.
Требования:
- Знание корпоративного права (открытие филиалов, обособленных подразделений, регистрация юридического лица), гражданского законодательства.
- Опыт работы юристом в единственном лице.
- Опыт договорной, претензионно-исковой работы.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- График работы с 9.00. до 18.00, выходные - сб., воск.
- Место работы: Проспект Мира д.102 с. 27
- м. Алексеевская (10 мин.пешком) или ст. Москва - 3 (Ярославское направление 3 мин. от станции пешком.)
- Заработная плата полностью "белая", 2 раза в месяц (без задержек),оформление по Трудовому договору.