Федеральная сетевая компания – Россети

Системный администратор (первая линия технической поддержки)

От 102 889 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта

Обязанности:

  • Техническая поддержка пользователей ПК;
  • Сборка, настройка, сетевое подключение ПК;
  • Настройка периферийного оборудования;
  • Диагностика и устранение неисправностей оборудования;
  • Администрирование AD (Windows);
  • Инсталляция базовых и специализированных информационных систем (SAP, ЭДО и др.);
  • Администрирование WS Exchange Server;
  • Работа с системой мониторинга Zabbix.

Требования:

  • Понимание принципов ITIL, работы домена, базовых информационных; сервисов (DNS, DHCP, GPO), сетевых протоколов, систем развертывания ПО;
  • Понимание принципов работы сетевого оборудования и внутреннего устройства компьютерной сети;
  • Знание на уровне администратора системы ОС Windows 10;
  • Высшее техническое образование в области информационных технологий или диплома о профессиональной переподготовке в области информационных технологий.

Условия:

  • Стабильная официальная заработная плата;
  • Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
  • Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Повышение квалификации по профилю работы;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
  • Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
  • Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;
  • Надбавки за выслугу лет в отрасли;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Программы улучшения жилищных условий;
  • Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
  • Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
  • Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.