Федеральная сетевая компания – Россети

Ведущий инженер службы эксплуатации ЛЭП

От 111 760 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Контроль исполнения годовых планов-графиков работ по ТОиР, КР ЛЭП и ЦП по основной деятльности ПМЭС;
  • Формирование программы ТПиР ВЛ, контроль её исполнения;
  • Рассмотрение ПД, РД в рамках реализации целевых программ ТПиР;
  • Контроль полноты внесения и актуализации данных ПМЭС в автоматизированной системе управления процессами планирования ремонтов, диагностики и оценки технического состояния (АСУ РД и ОТС).

Требования:

  • Знания правил технической эксплуатации электрических станций и сетей Российской Федерации;
  • Знание правил устройства электроустановок;
  • Знание правил по охране труда при эксплуатации электроустановок;
  • Знание типовой инструкции по эксплуатации воздушных линий электропередачи напряжением 35-800 кВ.
  • Опыт работы в действующих электроустановках свыше 1000 В

Условия:

  • Стабильная официальная заработная плата;
  • Пятидневная рабочая неделя пн-чт с 08:30 до 17:30, пт с 08:30 до 16:15;
  • Льготы и гарантии согласно ТК РФ;
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Повышение квалификации по профилю работы;
  • Предоставление возможности обучения;
  • Медицинская страховка с первого месяца работы (ДМС со стоматологией), страхование от несчастных случаев и болезней;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение спортивных абонементов;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение путёвок в детские лагеря;
  • Частичная компенсация затрат на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение для работника и членов его семьи (через 1 год после начала работы);
  • Выплаты при рождении ребенка, при регистрации брака;
  • Выплата материальной помощи для многодетных семей и детей инвалидов;
  • Вознаграждение работникам, удостоенным наград;
  • Новогодние подарки детям сотрудников;
  • Надбавки за выслугу лет в отрасли;
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Программы улучшения жилищных условий;
  • Дополнительные выплаты за каждого приведенного в компанию друга;
  • Возможность посещения спортивного зала для занятий футболом и волейболом;
  • Участие в спортивных и корпоративных мероприятиях.