Муравейник
Менеджер маркетплейса Ozon/Озон
- Инструменты маркетплейсов
- MS Excel
- Статистика
- Аналитическое мышление
- Маркетинговый анализ
- Маркетинговый аудит
- Аналитика маркетплейсов
- Деловая переписка
- Рекламные компании
- Анализ конкурентной среды
- Стратегии развития кабинета
- MPSTATS
- Озон
- Ozon
- SEO
- Подбор контента
- ABC-анализ
- Аудит
- Презентация стратегий
- Рост оборота
- Увеличение прибыли
Привет!
Мы расширяем нашу команду и сейчас ищем сильного менеджера по маркетплейсам (OZON/ ОЗОН).
Рассматриваем только опытных специалистов, так как предстоит работа сразу с 3-4 собственниками.
Обязанности:
- Общение с клиентами (аудиты, презентация стратегии, согласование по важным вопросам).
- Аналитика, работа со сводными таблицами и решения на цифрах: юнит-экономика, CTR, CR, ДРР.
- Настройка и оптимизация рекламы на маркетплейсах, тестирование гипотез, масштабирование.
- Работа с карточкой: контент-задачи (ТЗ специалистам по контенту), улучшение SEO/атрибутов.
- Анализ продаж, контроль складских запасов и отгрузки.
- Отслеживание конкурентов и поиск новых возможностей для роста продаж в нише.
- Заказ деклараций и сертификатов на товары.
Что для нас важно (требования):
- Опыт работы с Ozon и понимание его механик: реклама, ранжирование, акции, логистика, требования площадки.
- Подтверждённые кейсами результаты вашей работы: рост оборота/маржинальности/прибыли.
- Умение анализировать: таблицы, юнит-экономика, воронка, факторный анализ, умение быстро находить “рычаги” роста.
- Понимание SEO и контента для маркетплейсов.
- Умение работать с MPStats — уверенный/экспертный уровень (и/или аналогичные сервисы).
- Самостоятельность, ответственность за результат, нормальный тайм-менеджмент, так как работа удаленная и на ведении 3-4 клиента.
Что мы предлагаем:
- Удалённый формат.
- График 5/2, 09:00–18:00 МСК, без совмещения (строго).
- ЗП: оклад 50 000 руб. + премия по KPI. Хороший потенциал роста зарплаты.
- Оформление по ТК РФ с испытательным сроком до 3 мес.
- Реальные возможности карьерного роста до руководителя направления, мы за взращивание своих кадров.
- Вы не один, у нас сильная команда, есть ввод в должность.
- Прямая работа с собственниками бизнеса: быстрые решения, адекватная коммуникация.
Чтобы оптимизировать ваши и наши поиски, просим вас:
1. В отклике показать цифры по вашим кейсами, чтобы мы понимали результаты вашей работы, напишите в формате: было → стало.
2. Написать с какими категориями/оборотами работали на Ozon.