HD LED TECH
HR-менеджер
- Подбор персонала
- Обучение и развитие
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Подбор топ-менеджеров
- Массовый подбор персонала
- Мотивация сотрудников
- Оценка персонала
- Внутренние коммуникации
- Воинский учёт
- Кадровая стратегия
- Операционный подбор
- Рекрутинг
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Корпоративная культура
- Анализ кандидатов
- Анализ вакансий
Ищем активного и разностороннего HR-менеджера, который станет ключевым звеном в нашей команде! Если вы любите живое общение, видите результат в найме талантов и готовы развиваться в full-HR направлении (от подбора до кадрового учета) — вам к нам. Ваша основная задача — закрывать вакансии, в том числе в проектах массового подбора, и поддерживать позитивную атмосферу в коллективе.
Чем предстоит заниматься (основные задачи):
• Полный цикл подбора: от анализа вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью, оценки, организации офферов, организации рабочего места.
• Массовый подбор: активное участие в проектах по масштабному найму (операционный персонал, линейные специалисты), включая организацию и проведение ассесментов.
• Взаимодействие с руководителями: партнерство с менеджерами для глубокого понимания потребностей подразделений.
• Воинский учет (при наличии опыта): ведение и актуализация военно-учетной документации в организации.
• Участие в HR-проектах: помощь в адаптации, оценке мотивации, поддержании корпоративной культуры.
Наши ожидания от кандидата (требования):
• Опыт работы в HR от 3-х лет, из них не менее 1-2 лет — в активном подборе.
• Уверенный опыт массового/операционного подбора (умение работать с большим потоком вакансий).
• Знание основных инструментов и методов рекрутинга (составление профиля, поиск, интервью по компетенциям, оценка).
• Открытость, коммуникабельность, развитые навыки ведения переговоров и эмпатия.
• Готовность работать в multitasking-режиме, активная жизненная позиция.
• Базовые знания трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
• Преимуществом будет: опыт ведения воинского учета в организации; опыт работы в 1С:ЗУП или аналогичных системах.
Что мы предлагаем (условия):
• Интересные задачи и реальное влияние: ваша работа напрямую влияет на рост и атмосферу в компании.
• Профессиональное развитие: возможность прокачаться в full-HR, участвовать в разных этапах работы с персоналом.
• Стабильность и поддержка: дружный коллектив, адекватное руководство, четко выстроенные процессы.
Условия:
- Официальное трудоустройство с первого дня (по ТК РФ).
- График работы 5/2
- Конкурентная «белая» зарплата (обсуждается по итогам собеседования, пожалуйста, укажите ваши ожидания в отклике).
- Современный офис в удобной локации.