Производственному предприятию (машиностроение) требуется маркетолог
Обязанности:
Анализ рынка:
- Проведение исследований конкурентной среды и выявление потребностей клиентов.
- Анализ рыночных тенденций и разработка рекомендаций по позиционированию продукции предприятия.
- Разработка маркетинговых стратегий:
- Формирование стратегии продвижения насосов для пожарных машин.
- Разработка плана мероприятий по увеличению продаж и повышению узнаваемости бренда.
-
Продвижение продукта:
- Организация участия в специализированных выставках и мероприятиях пожарной отрасли.
- Создание рекламных материалов и участие в подготовке каталогов, презентаций и видеороликов.
-
Работа с клиентами:
- Поддержание контактов с существующими заказчиками и привлечение новых покупателей.
- Обеспечение обратной связи от потребителей и сбор предложений по улучшению качества продукции.
-
Оценка эффективности маркетинга:
- Мониторинг результатов проведенных кампаний и корректировка планов при необходимости.
- Подготовка отчетов о проделанной работе и рекомендации руководству.
-
Профессиональные компетенции:
- Высшее образование в области маркетинга, экономики или смежных специальностей.
- Опыт работы в сфере B2B-маркетинга не менее 3-х лет.
- Глубокое понимание специфики промышленного оборудования и опыта работы с техническими товарами.
- Навыки анализа рынков и разработки маркетинговых стратегий.
- Умение разрабатывать рекламные кампании и мероприятия по продвижению товаров среди промышленных предприятий.
-
Личные качества:
- Ответственность и организованность.
- Способность эффективно решать поставленные задачи самостоятельно и в команде.
- Аналитический склад ума и внимание к деталям.
- Активная жизненная позиция и стремление постоянно повышать свою квалификацию.
- Место работы - г. Миасс. В Екатеринбурге, Челябинске - гибридный график работы (командировка 1 раз в неделю на 2 дня). Рассматривается вариант полной релокации кандидата (расходы берет на себя работодатель);
- Белая заработная плата. Выплата 2 раза в месяц.
- Структура заработной платы: оклад - 60% и премия за выполнение KPI - 40%.
- Корпоративная мобильная связь.