Стоматологический центр Водники

Рекрутер / HR-специалист (подбор медицинского персонала)

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • Подбор персонала
  • HR-аналитика
  • Рекрутмент
  • Деловая коммуникация
  • Точечный подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Составление планов по подбору
  • Оценка персонала
  • Интервью по компетенциям
  • Скрининг резюме

Мы активно развиваем сеть стоматологических клиник в Москве и ищем самостоятельного, опытного рекрутера, который сможет выстроить эффективный подбор и закрывать вакансии без длительного погружения и контроля.

Обязанности

  • Полный цикл рекрутмента: от анализа потребности до выхода специалиста.
  • Закрытие позиций медицинского блока: стоматологи различных специализаций, ассистенты, администраторы.
  • Активный поиск: HH, соцсети, базы, прямой поиск.
  • Проведение профессиональных интервью и качественная оценка кандидатов.
  • Организация встреч с руководителями, главными врачами, сопровождение до оффера.
  • Формирование и ведение базы кандидатов, кадрового резерва.
  • Подготовка отчётности, аналитика воронки.
  • Постоянное улучшение процессов: предложения, оптимизации, внедрение новых инструментов.

Требования

  • Опыт в рекрутменте от 3 лет, желательно в медицине, HoReCa, ритейле или других нишах со сложным подбором.
  • Готовность работать автономно и брать ответственность за результат.
  • Навыки прямого поиска и работы с холодными кандидатами.
  • Отличная коммуникация: умение убеждать, выстраивать доверие и держать качественный контакт.
  • Грамотная речь, структурность, дисциплина.
  • Возможность периодических выездов в клиники (несколько раз в месяц).

Условия

  • Формат работы: полностью удалённый, выезды в клиники — по необходимости.
  • Оформление: ИП или самозанятость.
  • Вознаграждение:
  • фиксированный оклад,
  • KPI за закрытые позиции и качественные показатели рекрутмента.
  • Гибкий график, ориентированный на результат, но обязательно быть на связи с пн по пт с 9:00 до 18:00
  • Быстрое принятие решений, работа напрямую с руководством.
  • Перспективы роста вместе с расширением сети клиник.

Почему именно к нам

  • Реальный рост компании — новые клиники, новые задачи, интересные проекты.
  • Прямое взаимодействие с руководством, быстрые решения без бюрократии.
  • Возможность выстраивать процессы и влиять на качество команды.
  • Адекватные ожидания: нам нужен специалист, а не исполнитель.

Ждём вашего отклика, будем рады сотрудничеству!