Что мы ожидаем:
- наличие высшего профильного технического образования;
- наличие аттестационного сертификата ИТР (желательно);
- профессиональный стаж не менее двух лет.
Знания:
- методик управления проектами, лучшие практики (PMI, PRINCE2);
- инструментов управления проектами (Jira, Trello, MS Project);
- трудового законодательства РК;
- строительных норм Республики Казахстан по организации строительного производства;
- норм охраны труда и безопасности;
- нормативных документов по строительству инженерных сетей и систем;
- нормативных документов по монтажу технологического оборудования;
- внутренних нормативных документов компании.
Профессиональные навыки:
- знание методологий (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall, PMBOK и др.);
- планирование, декомпозиция задач, приоритизация;
- управление сроками, рисками и бюджетом проекта;
- управление командой проекта и стейкхолдерами;
- техническая экспертиза проекта;
- ведение документации по управлению проектом;
- таск-трекеры (Jira, Trello), умение составлять документацию (техническую, проектную, исполнительную);
- знание технических условий на производство и приемку строительно-монтажных и пусконаладочных работ.
Личностные качества:
- наличие навыков управления персоналом (в рамках команды проекта). Лидерство и мотивация команды.
- умение вести переговоры, успешное разрешение конфликтов;
- способность анализировать ситуацию и быстро принимать наиболее оптимальные решения;
- способность обрабатывать большие массивы информации;
- ответственность, ориентация на результат, личная организованность;
- высокая стрессоустойчивость и работоспособность;
- готовность к частым и длительным командировкам.
Что мы готовы предложить:
-
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РК;
-
Конкурентоспособный уровень дохода с прозрачной системой мотивации;
-
Работу в стабильной компании с системным подходом к управлению строительными проектами;
-
Участие в реализации значимых и масштабных проектов;
-
Поддержка со стороны профессиональной команды и выстроенные бизнес-процессы;
-
Повышение квалификации за счёт компании, доступ к профильному обучению и лучшим отраслевым практикам;
-
Долгосрочное сотрудничество и вовлечённость в развитие компании.