Обязанности:
- Вести и актуализировать штатное расписание, готовить предложения по его оптимизации(укрупнение функций, перераспределение нагрузки, исключение избыточных должностей)
- Проводить анализ фактической численности, текучести вакансий и фонда рабочего времени, готовить расчеты по сценариям изменения численности.
- Разрабатывать KPI по труду и эффективности для подразделений, согласовывать их с руководителями, формировать и контролировать плановые значения.
- Разрабатывать и актуализировать методики расчета производительности труда.
- Проводить хронометраж и фотография рабочего времени
- Готовить расчеты экономической эффективности мероприятий по оптимизации численности, перераспределению функций и изменению режимов работы
- Участвовать во внедрении автоматизированных инструментов учета трудозатрат, KPI и аналитики по персоналу, формировать требования к отчетности
- Высшее образование(экономика труда, управление персоналом, математика/аналитика
- Опыт работы в сфере труда, планирования, организационного развития или HR-аналитики от 2-3 лет
- Уверенное владение Excel/BI-системами и 1С/ERP
Условия:
- График работы 5/2
- Социальные выплаты
- Стабильная заработная плата 2 раза в месяц