Обязанности:
-
Развитие HR-бренда компании: участие в программах привлечения персонала, профориентационных проектах, а также программах взаимодействия с опорными учебными заведениями;
-
Разработка стратегии по привлечению, развитию и удержанию персонала;
-
Контроль расчета численности персонала и составление штатных расписаний;
-
Формирование и контроль исполнения бюджета в части расходов на персонал;
-
Проведение работы по формированию и подготовке кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности.
Требования:
- Высшее профессиональное образование;
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 3 лет на горнодобывающем, промышленном, строительном предприятии;
- Владение специальными ПО: Directum RX, E-Staff, 1C ЗУП КОРП, 1С УПП, 1С Корпоративный университет, ОЛИМПОКС, Word, Excel, Outlook;
-
Знание требований законодательства РФ по оформлению трудовых отношений, воинскому учету, уведомлению и предоставлению отчетности в контролирующие органы, в том числе в отношении специальных категорий работников.
Условия:
- Место работы: релокация в один из регионов присутствия (по результатам собеседования);
- Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы для Вас и членов Вашей семьи;
- Предоставление корпоративного жилья или компенсация затрат на аренду;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей) в возрасте до 10 лет.