Обязанности:
- проведение телефонных собеседований (обработка откликов на вакансии, холодный обзвон соискателей);
- проведение первичных собеседований (ИТР, закупки, рабочие специальности и тд.);
- размещение вакансий в сети интернет, средствах массовой информации - использование любых ресурсов по массовому привлечению;
- ведение отчетности;
- создание и поддержание благоприятной атмосферы в коллективе;
- оценка персонала;
- адаптация персонала.
Требования:
- коммуникабельность;
- инициативность;
- пунктуальность;
- опыт подбора персонала обязателен;
- способность работать со значительным объемом данных;
- аналитический склад ума, вдумчивость.
Условия:
- официальное трудоустройство;
- ввод в должность;
- зарплата оклад+ премия
- реальная возможность карьерного и финансового роста.