Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска, ведение трудовых книжек, табель учета рабочего времени).
Разработка локально-нормативных актов, регламентов, должностных инструкций.
Подготовка и выдача справок, заверенных копий трудовых книжек и копий документов по запросам сотрудников.
Требования:
Опыт работы в аналогичной должности.
Знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
Уверенный пользователь 1С: Зарплата и Кадры.
Аккуратность в работе, организованность, исполнительность, ответственность.
Умение работать с людьми и эффективно выстраивать коммуникации.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ.