Лемана ПРО
Менеджер по работе с федеральными клиентами
Не указана
- B2B Продажи
- Работа с ключевыми клиентами
- Поиск и привлечение клиентов
- Активные продажи
- Развитие продаж
- Развитие ключевых клиентов
- Управление продажами
- переговоры с первыми лицами компаний
- Планирование продаж
- Навыки переговоров
- Деловая коммуникация
- Управление отношениями с клиентами
- Проведение переговоров
- Продажи корпоративным клиентам
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Региональное развитие
- Key Account Management
- Оценка потребностей клиентов
ЗАДАЧИ:
- Поиск потенциальных клиентов и развитие клиентского портфеля
- Проведение сложных переговоров с первыми лицами компаний
- Оценка потенциала новых и действующих клиентов
- Заключение договоров, работа с протоколами разногласий
- Выполнение ключевых показателей по продажам
- Ведение CRM-системы
- Контроль своевременной оплаты клиентом, уведомления о дебиторской задолженности
- Готовность к разъездной работе и командировкам по РФ
- Анализ конкурентной среды
ТРЕБОВАНИЯ:
- Опыт работы в B2B продажах от 2-х лет
- Опыт ведения сложных переговоров с крупными клиентами
- Понимание организационной структуры крупных клиентов
- Опыт выстраивания долгосрочных отношений с клиентами
- Навыки работы в 1С или CRM-системах
- Опыт сопровождения сложных договоров
- Самостоятельное планирование своей работы
УСЛОВИЯ:
- Место работы: Москва, проспект Лихачёва, 15, м. Автозаводская, м. ЗИЛ;
- Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
-
График работы 5/2 (по 8 часов), выходные (суббота, воскресенье);
- Фиксированный оклад (итоговая сумма оклада обсуждается на собеседовании);
- Компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налогов);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячная премия 5% от оклада;
- квартальная премия до 25% от квартального дохода.
Расширенный социальный пакет:
- уютная столовая, кафе для сотрудников;
- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;
- комната отдыха, собственный тренажерный зал;
- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- оплачиваемые командировки;
- корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.