Обязанности:
- Размещение вакансий и активный поиск кандидатов.
- Проведение первичных собеседований.
- Взаимодействие с руководителями подразделений.
- Сопровождение кандидатов до выхода на работу.
- Ведение базы кандидатов и отчетности.
- Опыт работы рекрутером / HR от 1 года.
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение работать с большим потоком кандидатов.
- Ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат.
- Стабильную заработную плату (обсуждается на собеседовании);
- График работы: 5/2;
- Дружную команду и поддерживающую атмосферу;
- Возможности профессионального и карьерного роста.