Руководитель сметного отдела

Чем предстоит заниматься:

Организационная и управленческая деятельность

• формирование и распределение задач между сотрудниками отдела (5-6 человек) с учётом компетенций и загрузки;
• разработка и внедрение внутренних регламентов, методик и стандартов сметной работы;
• координация взаимодействия сметного отдела с проектными, строительными, закупочными и финансовыми подразделениями;
• организация обучения и повышения квалификации сотрудников отдела;
• контроль соблюдения сроков и качества выполнения сметных расчётов;
• редкие командировки в г. Пермь, г. Липецк, г. Ярославль, г. Курск (прохождение государственной экспертизы, контроль разработки сметной стоимости, вопросы ценообразования и финансов).

Разработка и проверка сметной документации

• организация разработки локальных, объектных и сводных сметных расчётов;
• проверка достоверности сметной стоимости на основе проектной документации и рыночных цен;
• анализ и корректировка смет, подготовленных подрядными организациями;
• подготовка обосновывающих материалов для экспертизы сметной стоимости;
• учёт изменений в проектной документации и внесение соответствующих корректировок в сметы.

Нормативно‑методическое обеспечение

• мониторинг изменений в законодательстве, нормативных актах и методических документах по ценообразованию в строительстве;
• актуализация базы сметных нормативов, расценок и индексов пересчёта;
• разработка внутренних методических рекомендаций по составлению и проверке смет;
• обеспечение соответствия сметной документации требованиям Градостроительного кодекса, СП, ГОСТ и иных регулирующих документов.

Финансово‑экономический анализ

• расчёт и обоснование сметной стоимости строительства, реконструкции, капитального ремонта;
• анализ экономической эффективности проектных решений;
• подготовка расчётов для обоснования инвестиций и бизнес‑планов;
• мониторинг рыночных цен на строительные ресурсы, оборудование и услуги;
• формирование аналитических отчётов по динамике стоимости строительства.

Взаимодействие с внешними контрагентами

• согласование сметной документации с подрядчиками, проектировщиками и поставщиками;
• участие в переговорах по стоимости строительных работ и материалов;
• представление интересов заказчика при прохождении государственной экспертизы сметной документации;
• подготовка ответов на замечания и запросы контролирующих органов.

Контроль и отчётность

• мониторинг исполнения сметной стоимости на этапах строительства;
• анализ отклонений фактических затрат от сметных показателей;
• подготовка отчётности по сметной стоимости для руководства и инвесторов;
• ведение архива сметной документации и баз данных по выполненным расчётам;
• участие в аудитах и проверках сметной деятельности.

Что мы ждём от кандидата:

• Высшее профильное (строительство, экономика и управление в строительстве, инженерно‑экономическое направление);

• Опыт работы сметчиком/инженером ПТО от 5-7 лет в строительной компании;

• Опыт работы руководителем сметного отдела/подразделения – от 3-5 лет;

• Уверенное владение ПК, знание и уверенное пользование программ Гранд-Смета, Smeta.RU, и других;

• Высокая ответственность и надежность, критический анализ и здоровый скептицизм, обучаемость, системное мышление, дипломатичность, убедительность, стрессоустойчивость, требовательность, конфиденциальность, неконфликтность, исполнительность.

Что мы готовы предложить:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;

• Белая зарплата, перечисляемая на карту без задержек;

• 28 календарных дней оплачиваемого отпуска ежегодно (в соответствии с ТК РФ)+3 оплачиваемых дня к отпуску;

• Два варианта рабочего дня на выбор: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, сокращённый рабочий день в пятницу;

• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией (добровольное медицинское страхование за счёт компании);

• Комфортный офис с удобной транспортной доступностью: близость к метро/остановкам, своя кухня (чай, кофемашина);
• Участие в масштабных государственных проектах:
  компания реализует проекты на основе государственно‑частного партнёрства в сфере модернизации городского транспорта. Сотрудники получают возможность участвовать в значимых для страны инициативах — реконструкции трамвайных сетей, внедрении умных транспортных систем;

• Стабильность и надёжность работодателя:
  как ведущий оператор в сфере транспортной инфраструктуры, компания демонстрирует устойчивый рост и долгосрочные перспективы. Реализованные проекты в Курске, Липецке, Ярославле, Перми подтверждают её финансовую устойчивость.