Обязанности:
- Организация и проведение технических тренингов для дилерской сети в очном и онлайн формате;
- Взаимодействие с производителями для разработки, адаптации и регулярного обновления учебных материалов (презентации, видеокурсы);
- Самостоятельное создание учебных материалов на основе анализа технических обращений дилеров для ускорения диагностики и ремонта;
- Работа с системой LMS по планированию и контролю учебного процесса;
- Формирование и контроль выполнения планов обучения сотрудников дилеров;
- Организация и сопровождение квалификационного тестирования и сертификации персонала;
- Разработка тестов, заданий и программ для оценки квалификации;
- Оценка эффективности обучающих программ на основе обратной связи от дилерской сети, внесение необходимых улучшений;
- Участие в проектах по повышению качества продуктов и сервисного обслуживания;
- Анализ судебных экспертиз и подготовка рецензий по техническим заключениям.
Что мы ожидаем:
- Высшее техническое образование;
- Опыт работы техническим тренером в автомобильной компании-импортере не менее 3 лет;
- Глубокие знания конструкции автомобиля и навыки работы с диагностическим оборудованием;
- Знание конструкции гибридов и электромобилей будет преимуществом;
- Уверенное владение MS Office (Excel, PowerPoint);
- Английский язык на уровне pre-intermediate и выше.
- Готовность к командировкам;
Что мы предлагаем:
- Работу в крупной компании;
- Оформление по ТК с первого рабочего дня;
- Полностью белая зарплата;
- Социальный пакет, включающий ДМС и другие выплаты;
- Зарплатный проект с Сбербанком и ВТБ, льготная ипотека;
- Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании;
- График работы 5/2 с 08.00 до 17.00 или с 09.00 до 18.00;
- Комфортный офис по адресу: Мытная, 66;
- Корпоративная мобильная связь, если тебе необходимо оставаться на связи;
- Корпоративное такси, если тебе необходимо участвовать во внешних мероприятиях;
- Скидки на покупку автомобилей брендов компании;
- Возможность проявить себя в различных проектах;
- Поддержка руководителя и коллег при вводе в должность;
- Корпоративные мероприятия;
- Возможность карьерного роста в быстрорастущей компании;
- Чай и кофе за счет компании.