Ваши задачи
- управление и развитие командами рекрутеров массового подбора (от 30 человек в регионах), включая наставничество, KPI, мотивацию и обучение;
- формирование и внедрение стандартного бизнес-процесса по привлечению персонала;
- организация и масштабирование процессов подбора на все бизнес-направления компании;
- обеспечение укомплектованности бизнес-направлений (500+ вакансий в месяц по регионам РФ);
- построение и оптимизация воронки подбора: от размещения вакансий до выхода на работу и адаптации;
- внедрение цифровых инструментов и аналитики (CRM/ATS, внедрение и развитие AI, анализ конверсии этапов, мониторинг и настройка time-to-hire, управление retention на 3/6 мес.);
- работа с внутренними заказчиками — руководителями производственных площадок: выстраивание партнерских отношений, выявление потребностей, согласование вакансий, отчётность по SLA;
- развитие каналов привлечения: job-ярмарки, соцсети, диджитал продвижение вакансий, партнёрство с колледжами/техникумами, внутренние реферальные программы;
- формировании EVP для целевой аудитории компании и укреплении локального HR-бренда на площадках.
Мы ожидаем
- успешный опыт управления командой рекрутеров в компаниях с массовым подбором (агро, FMCG, логистика, производство — приветствуется);
- понимание специфики подбора на «синие» профессии: сезонность, миграционные особенности, локации, уровень мотивации;
- навыки построения процессов «с нуля» или трансформации существующих — под высокую нагрузку и рост;
- умение работать с данными: анализ воронки, прогнозирование потребности, предложение улучшений на основе метрик;
- ответственность, системность, клиентоориентированность и готовность брать на себя инициативу.
Мы предлагаем:
- возможность влиять на HR-стратегию одного из ключевых направлений бизнеса;
- работу в стабильной, социально значимой компании с сильной корпоративной культурой;
- конкурентную заработную плату, ДМС, корпоративные программы льгот и развития;
- поддержку профессионального роста;
- комфортный офис БЦ «Comcity» м. Румянцево.