Омсктрансмаш

Директор по экономике

Не указана
  • Омск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
Обязанности:
  • Стратегическое планирование: Разработка долгосрочных и среднесрочных планов развития, бизнес-планов для производства и коммерческой деятельности.
  • Финансовое управление: Формирование и контроль исполнения бюджетов, управление денежными потоками, оптимизация оборачиваемости средств.
  • Экономический анализ: Анализ финансового состояния компании, оценка эффективности инвестиций, расчет себестоимости и цен.
  • Управление ресурсами: Разработка мер по эффективному использованию капиталовложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов.
  • Бюджетирование и нормирование: Участие в построении системы бюджетирования, разработка нормативов затрат, экспертиза договоров.
  • Обеспечение эффективности: Поиск путей повышения рентабельности, снижение издержек, управление затратами и ресурсами, управление рисками.
  • Руководство подразделением: Управление финансово-экономическими отделами, постановка задач сотрудникам.
Требования:
  • Высшее профессиональное (экономическое, финансовое или техническое с экономическим уклоном).
  • Опыт работы от 3-5 лет на руководящих позициях в финансах, экономике или на производстве.
Условия:
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Достойная и своевременная заработная плата 2 раза в месяц;
  • Возможность совмещать работу с учебой;
  • Кадровый резерв, карьерный рост;
  • Программы адаптации и наставничества;
  • Обучение персонала;
  • Иногородним предоставляется компенсация затрат на аренду жилья.
  • Социальный пакет:

  • Материальная помощь;
  • Новогодние подарки для сотрудников и их детей;
  • Поощрения за многолетний и добросовестный труд;
  • Программы поддержки талантливых сотрудников;
  • Льготные путевки на отдых и в детские спортивные, оздоровительные лагеря;
  • Льготные путевки в загородную базу отдыха предприятия;
  • Иногородним и проживающим в отдаленных районах Омской области предоставляется компенсация затрат на аренду жилья;
  • Программа по приобретению жилья на льготных условиях;
  • Активная молодежная политика;
  • Культурно-массовые и спортивные корпоративные мероприятия;
  • Парковка для автомобилей и велосипедов;
  • Столовые с доступными ценами;
  • Профсоюзная организация.